
第一类:按兵不动,观望,等待疫情拨云见日之时,再显神功; 第二类:一味的怨天尤人,焦虑,束手无策; 第三类:四处求药,盲目跟风; 第四类:直接被KO倒闭,本来已经千疮百孔、山穷水尽、危机四伏。 第五类:谋定而后动,积极展开自救。
2月2日是正常情况下,企业复工的日期,本来写字楼应该是人声鼎沸,摩肩接踵,疫情之下,写字楼零星的停了几辆车,来公司的都是老板。
(1)鼓舞士气,坚定信心,创造奇迹,勇者必胜,兵来将挡,水来土掩,上下同欲者胜。
(2)身在曹营(蜗居在家)心在汉(市场),线上与经销商、核心终端沟通,整理与汇总库存情况,倾听客户与终端对疫情的看法、市场建议等。
(3)办公从常态化的线下转移到线上,制定线上办公工作规定,恢复上班的精神状态,倒逼我们从从陆军作战能力(线下)升级与进化成空军(线上)作战。
(4)内功修炼(资料梳理、培训、市场的布局)与业绩达成动作并行。
因势利导,顺势而为,公司迅速从现有的产品线选择一款67°的高度酒,为了规避商业过度明显的嫌疑,文案要与疫情结合,利于传播。
文案
(1)利用钉钉,召开线上会议,创始人宣贯政策,对管理层定任务,定激励签订军令状。
(2)公司统一的文案与海报,要求全员微信朋友圈转发,利用自建群,混群等线上方式进行线上造势。
(3)标准的沟通话术,百问百答。
(4)对目标客户要一对一的沟通,追踪。
(5)每天两会(下午会、晚会),对于企业的管理人员进行执行动作的遇见的问题进行解答,收款优秀的进行经验的分享。
文案:
最后,以稻盛和夫的话结尾,萧条期是企业成长的最佳时期,企业的发展如果用竹子的成长作比喻的话,克服萧条,就好比造出个像竹子那样的“节”来。
经济繁荣时,企业只是一味地成长,没有节”,成了单调脆弱的竹子。但是由于克服了各种各样的萧条,就形成了许多的“节”, 这种“节"才是使企业再次成长的支撑,并使企业的结构变得强固而坚韧。
PS:今晚8点,新经销创始人赵波将连线AKOKO曲奇CEO苏木先生就《估值3.5个亿,网红曲奇品牌AKOKO的锻造密码》话题开启微信直播,和您探讨估值3.5个亿的网红品牌是如何发展的。
内容主题如下:
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