《鑫虹在前进》系列报道三
史上最长的国庆中秋“双节”划上句号啦，鑫虹的伙伴们按时回到了工作岗位。“双节”过后的第一个工作日，为了给轻松了八天的伙伴们“收收骨头（上海俚语，你懂的...）”，鑫虹物流在行政人事海英姐姐的主持下召开了公司全体员工大会。
不久前的“9.25暴雨抢险”，相信大家都记忆犹新，会议的第一个重头戏，就是对参加“9.25暴雨抢险”的员工进行了表彰。组织“9.25”抢险的仓库主管王兆学被记大功一次，包括其他参加抢险的黎飞、李佳仪、李文庆、张庆连、董红伟、丁文锋、李中华、曾全胜、官俊共十名员工，由总经理丁小刚亲自颁发了奖励金，以资鼓励。
小编以为，若再配以荣誉证书就更完美啦，军人出身的长途车司机曾全胜肯定会把荣誉证书挂在驾驶室里，让满满的正能量沿路挥洒.....
接着，运营部陈曙光经理对节后运营部的工作进行了详细的规划和部署，细分了各科室和岗位的工作职责。小编觉得，陈经理是在用这种方式提醒运营部的伙伴们，要收心投入工作了哦！
王兆学，这名精通仓库安全和管理且颇具职业敏感度的大功臣，从专业的角度分享了叉车作业安全行为规范，会后将编成小册子，作为岗位指导说明书发给叉车操作人员。小编温馨提示：开叉车的伙伴们，你们有机会当“学霸”啦，好好珍惜哦！
安质部主管张晨刚，趁着员工大会到会伙伴比较齐全的机会，将会议又导入十月份安全会的节奏，强调安全生产的重要性，播放了10月1日发生在浙江义乌的危化品运输装卸过程爆炸导致伤亡事故的视频，要求现场装卸的伙伴们一定要按操作规程进行装卸操作，安全帽、劳保鞋、反光背心等PPE装备必须穿戴整齐，用一万分的小心防范万一出现的意外；总结了“双节”期间车辆安全、守法行驶的各项工作，要求全体伙伴特别是司押人员严格遵守各项法规及公司安全制度，安全行车、规范操作，严禁各类违法和违章行为，以实际行动迎接党的十九大的召开。小编也很期待十九大能给中华民族带来更大的福祉，伙伴们一起努力吧！
副总经理李丽华，从关爱员工的角度出发，例举数起发生在其他地方的安全事故对人身造成的巨大伤害，要求伙伴们要以此为戒，一切须以安全生产为首，在注重个人安全的同时，提升操作质量，提高客户的满意度，使鑫虹具备更强劲的市场竞争力。其实吧，善良的“李嬷嬷”，一向把鑫虹伙伴们当成家人，她是用要求家人的方式来要求大家，希望伙伴们都用家人的姿态来对待各项工作。小编只想说一句，身在鑫虹大家庭，就要做好家人的角色，大家庭兴旺，伙伴们才能吃肉喝酒，当然酒驾是绝对不允许滴！
最后，鑫虹的大家长—总经理丁小刚作了总结发言，感谢了伙伴们为鑫虹所做的努力付出，点赞了正成为鑫虹常态的正能量，再次宣导“担当、主动、沟通、创新”的企业文化，对各部门的工作提出了具体的改进要求，特别对安全管理提出了“红线管理”的管理理念，对违法违章行为实行“零容忍”，发现一起严惩一起。小编很振奋，随着鑫虹企业文化的确立和思想的统一，正能量将会成为鑫虹脱胎换骨的源泉。相信有一天，鑫虹伙伴们都会在各自朋友圈@所有人：大家好，给大家介绍一下，这是我的家---鑫虹物流！ 
@鑫虹全体伙伴们，小编给大家开个后门：上图车厢上的广告语“提供最专业的仓储、运输、配送、金融供应链一体化服务”请大家多念念，最好写在手心里。丁总说，下次提问有奖哦！
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