开启工作作风“智”理新模式 安钢软件督查督办系统上线运行

“你看，上周布置的这个工作任务由于承办人未及时反馈工作进度信息，系统已经自动向承办人发送了督办消息。”8月9日，安钢软件智慧物联部部长陈帅拿出手机，打开“安钢软件督察督办系统”：“每周的工作任务推进到了哪个节点，会有专人负责拍照上传，安钢软件的经理层和相关部门负责人通过该督办平台会第一时间看到督导事项的进展情况。”由安钢软件开发的“督察督办系统”于8月份在该公司上线投用，将成为推进企业管理创新、提高工作效率、狠抓工作落实的“利器”。

督察督办系统是安钢软件根据省委和集团公司“13710”专项工作机制要求研发而成，旨在强化每项工作的督导落实、跟踪到底、销号清零的工作方法，切实加强“能力作风年”建设。该系统通过扁平化管理的方式来分解公司下达的各项工作任务，并将任务进展与督办结果和考核评价相结合，逐步形成决策—执行—督办—考评相链接的安钢特色督办机制。形成“文在云上走”、“事在网上推”、“督导有落实”、“考核有依据”的工作推进新模式。

 督查督办系统融合了WEB、微信、H5、微服务等新一代信息技术，开发了电脑网页版、手机APP两种使用模式，具有参与度高、互动性强的优势。督办系统上线后，承办人只需要及时在该系统中录入办件的进度，相较于以前工作督导需电话催询、口头催办、文件督办等易发生“耳旁风”的老模式，督办系统“推磨式”的检查方式更加紧密结合公司的督导工作实际。

据了解，该系统对督办事项制定工作节点后，系统自动计时，形成“绿、黄、红”三色进度指数牌，并将“黄、红”色进度指数牌的工作项目通过钉钉平台向督办、承办、考核负责人推送钉钉提醒消息。此外，该系统更加突出自动计时、自动提醒、自动督办，从而减少督查力量不足问题，实现了重点工作和重点项目有部署、有督促、有检查、有考核、有追责，帮助克服工作中的“疏、漏、错、粗、赶、拖”问题，考核评价公平、公正、透明，既督事项，也正作风，促进压力传导，确保责任压实，为安钢软件加强作风能力建设注入了“新动能”。