金数智科：持续打造企业创新发展“强引擎”

      面对日益竞争激烈的市场环境，金数智科积极响应国家创新驱动发展战略,坚定不移下好创新“先手棋”，通过完善科技创新管理体系、加大科技人才培养力度、持续加大研发投入等措施，全面激发要素活力、人才活力，加快培育新质生产力，不断开辟新领域、新赛道，培育竞争新优势，为企业高质量发展点燃新引擎。2024年入围河南省战略新兴产业100强榜单，并获评集团公司科技创新先进集体荣誉称号。

      健全创新工作机制。成立创新领导小组，把科技创新列入企业发展规划，对科技项目、技术攻关、成果转化、专利申请统一规范管理；完善《金数智科公司研发管理制度》，加大对创新成果的奖励力度，凝聚和激发全员创新实践。加强科技创新常态化管理，深入持续开展班组QC创新与实施，让那些“敢创新、会创新、能创新”的人才受尊重、有舞台。

      注重科技人才培养。通过面向社会公开招聘、兼职模式等多种方式，不断充实壮大人才队伍。密切与郑州大学等重点高校合作，培养、发现、招揽人才，解决技术难题。建立内部专家队伍，发挥科技带头人作用，在创新创效中挑大梁、作表率，并对青工实施结对帮扶活动，激发青工创新活力。焊牌机器人、码跺机器人、智能数据网关、无人行车等一批自主研发产品相继投入使用，企业核心竞争力不断提升。

      持续加大研发投入，锻造核心竞争力。高度重视技术研发，保持研发费用与研发人员双增长。聚焦行业技术难点和痛点, 成立课题研发小组, 不断攻克关键核心技术。2024年开展研发项目10个。研发强度达6.87%创历史新高。获得国家发明专利2项（其中PCT海外发明专利1项），实用新型专利10项，外观设计专利1项，软件著作权5项，“钢铁企业安全生产风险监测预警系统”成功入选中钢协发布智能制造及数字化转型案例。

      金数智科相关负责人表示，未来，将以科技创新为引擎，加强与行业先进、高校及科研院所的深度合作，加大自主知识产权技术产品研发，为中国式现代化建设河南实践及河南钢铁集团的转型升级贡献源源不断的创新动能。