为增强新入职大学生归属感，激发青年职工干事创业热情，近日，金数智科召开2025年新入职大学生座谈会。公司党委书记、董事长黄杰，党委副书记、经理刘晨阳出席会议并讲话，工会主席、副经理房奇文主持会议，公司副经理施政、相关部门负责人、4名往届大学生代表及23名新入职大学生参会交流。
座谈中，新入职大学生逐一发言，表达了为公司发展贡献青春力量的决心和信心。往届大学生代表分享了从入职摸索到成长的经历，围绕学习成长、担当奉献等方面给出建议，鼓励新同事踏实前行、融入团队。8位业务部门负责人结合工作及带团队经验，就如何快速适应岗位、提升专业能力等方面提供了指导和建议。
刘晨阳充分肯定了新入职大学生不怕苦累的工作精神，要求各部门负责人关心新员工衣食住行，帮助缓解适应压力，助力其快速实现从学生到职场人的转变。他希望新员工主动适应新环境与挑战，勇于突破自我，培养创新思维，积极参与技术革新和管理优化，力争成为岗位和专业的行家里手。
黄杰指出，金数智科正处于历史发展机遇期，发展基础扎实、势头良好、潜力巨大，是青年施展才华、寄托理想、实现价值的优质平台，鼓励新员工珍惜机会，尽快适应环境、投入工作、展现作为。他要求各部门推进“破冰行动”，畅通内部人才流动渠道，通过“师带徒”模式传承经验，助力新员工快速提升专业技能、成长为复合型人才，并对新入职大学生提出四点期望：一是坚定理想信念，将个人发展融入公司事业，在服务企业、奉献社会中实现人生价值；二是加速角色转变，完成身份、认知、思维的全方位转换，在实践中积累经验、增长才干；三是坚持勤学善思，做到常学常新、常悟常进、常修常炼，练就过硬本领；四是锤炼高尚品格，脚踏实地奋斗，走好职业生涯第一步，争当实干家，为公司发展贡献青春与智慧。
产 品 介 绍
软件工程（软件开发与销售）
信息工程（信息通讯技术咨询）
智造工程（工业自动化集成、安装与调试，机器人技术研发与应用）
智联工程（物联网技术开发与应用）
服务工程（工业产线运维、计量器具校准检定技术咨询服务）
文字：张阳
审核：张奕琳
编辑：张阳
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