“为政之要，莫先于用人。”选人用人问题是关系党和国家事业成败的关键性、根本性问题。选什么人用什么人，既是干部工作的标准和导向，又是政治生态和社会风气的晴雨表。
选人用人检查纳入中央巡视工作总体部署，统一开展、同步推进、同时反馈、一并整改，这是新形势下加强干部监督工作又一重要实践创新，也为巡视工作“党之利器”再添一把利剑。
作为北大软件旗下的选人用人数据分析产品，基于巡视巡察工作实际应用场景，提供基于任免审批表文件批量导入的方式进行数据分析，智能识别单位、人员、部门、职位，构建组织架构，并基于文本分析结果提供关系分析探查、选人用人问题分析，辅助巡视部门抓取重点信息、分析典型问题，有效地推进选人用人巡视检查工作。
01
操作简单，实现单位、人员便捷管理
巡视相关文件可一键导入、自动解析。系统提供基于任免审批表导入结果的智能机构构建功能，同时支撑任免审批表导入自动挂接人员与单位的隶属关系。
02
以智能技术辅助干部关系问题探查
依托领域知识图谱及NLP自然语言处理算法，利用关系分析模型，基于干部任免审批表数据，抽取计算并推理干部亲属、同事、同学、同乡、同培训5大类，56小类关系；为巡察干部提供关系展示、分析、预警等功能，为进一步推进全面、准确、客观、公正地考察干部，加强对干部生活圈、社交圈的监督，特别是在干部选拔任用、选人用人巡视检查过程中的任职回避规定的问题发现提供有力的技术支撑。
03
知识+算法，助力领导科学化选人用人
通过对中纪委网站各省巡视问题进行分析，整合归集35类巡视问题，结合领域知识库和履历分析数据，推理历任职务的职务层次或职级，对到龄（过龄）提拔、带病提拔、突破任职年限提拔、突击提拔、降职人员、处分影响期人员、人员来源分析、职位来源分析八类重点关注问题进行分析，助力领导科学化选人用人。
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