培养一个好的销售人员，需要花费很多资源，除开资源，企业最注重的还是时间。一个新的销售人员快速的上手，能为企业节省很多的资源，也能为企业带来更多的利润；为何销售人员培养这么困难？其主要原因就是销售属于高度灵活的工作，企业通常培训只能将一些基础理论教给销售员，而新人最需要的其实就是实践和时间，在实践中不断的去体会自己的工作，去寻找属于自己的做事风格。
企业管理者往往会因为销售的灵活多变，而导致无法对销售人员日常工作进行有效的监督，对其在工作中进行有效的指点。工作中的错误不能被及时发现，及时指正，这对销售人员的成长及其不利。因此，如何对销售人员的日常工作进行有效监管，及时发现其工作中所出现的错误与不足，并督促其及时改正，对销售人员的快速成长，起着至关重要的作用。
对销售人员实行有效的管理，至简科技CRM管理系统为你全程服务，让销售人员上手快，有疑问管理者可以时时为销售人员进行解答，自从有了CRM管理系统，经理再也不用担心我不懂做销售啦。SO easy