秋日已至，学履不停。为做好新金盾铁校文化宣贯，促进铁校发展变革，增强管理干部赋能能力，助力金盾铁校高质量发展，9月3日金盾铁校以“如何当好铁校校长”为主题开展了特色赋能活动。此次活动为期一天，历任铁校校长、往届铁校优秀学员及由各部门负责人组成的本期学员，以激昂的精神面貌、饱满的工作热情进行精彩演讲和分享。
活动期间，三位校长对任职铁校期间的工作历程、重点事件及管理心得等进行了回顾与分享。15位往届优秀学员分享了铁校记忆、奔赴工作岗位后的成长感悟。本期30位学员聚焦“如何当好铁校校长”，从铁校运营管理思路、新铁校文化深度理解、赋能课程表设计、重点课程内容规划等方面进行了分组讨论和汇报讲解。评委组对6个小组的学员宣讲进行打分，最终评选出前三名优秀小组，并现场颁发证书。赋能活动上发布了新金盾铁校文化，对金盾铁校的使命、校训和精神进行了明确、深化和解读。铁校使命：从平凡到非凡；校训：开放进取，兼容并蓄；精神：自信、乐观、坚持、目标。
金盾软件高级副总裁杜峰全程参与赋能活动并做结业致辞。他对取得优异成绩的小组和学员们表示热烈祝贺，对所有认真准备、在活动中收获成长的学员们给予了充分肯定。杜峰指出，铁校自成立以来经历了数次变革，在实践中反思、在变革中前行，逐步确定了将道路认同、品格塑造、认知启发、技能培训进行常态化赋能。铁校应该是一个分享型组织，通过赋能最大限度的激发团队。铁校作为文化培植落地的一方土壤，还要继续变革，要对新铁校文化进行深刻宣贯和落实。金盾铁校在董事长郑玉蒙亲自挂帅直接指导下求实创新、开拓进取，永争第一、继续前行。
金盾软件作为扎根视频网防护领域十数年的科技企业，坚持在一米宽的业务领域挖一万米深，在视频网安全市场精耕细作，逐步成长壮大为行业小巨人。金盾软件在视频网防护领域拥有绝对自信，通过铁校及部门负责人充分激发员工的自信、活力及自驱力，建立积极互信的组织氛围。未来，金盾铁校将在新铁校文化的指引下，牢记为公司输送人才、为合作伙伴赋能提能的职责，推出更多面向铁军及合作伙伴的多元化培训及实战锻炼活动，为推动铁军队伍高质量发展，建设成为中国一流的公共安全和网络安全服务厂商努力奋斗。
图片：徐羲清
审校：房丽楠
