[优秀员工分享]勇于挑战自我

不知不觉间，进公司已5年多时间，我一直脚踏实地做好自己的本职工作，尽最大努力完成每一个任务，以严谨的工作态度对待每一件事。

我与智业的故事从2011年开始谱写，至今在我看来，算不上波澜壮阔、跌宕起伏，但却峰回路转、百转千回，而今我甚至已觉得智业是我生活不可缺的部分，我已融入其中，深切感受和认同公司文化。我先后在工程、售后、售前岗位上工作，省外省内出差不计其数，我与智业的故事也分成3个部分。

工程篇：刚到智业面对的是陌生的环境，懵懵懂懂地就进了工程部，我甚至来不及了解公司，集训未完成就外派到项目组，开始了我实施工程师的工作。熟悉环境、熟悉工作、快速学习，每天都能感觉到收获满满。我倾尽全力并希望能快速成长为项目组的骨干，第一个项目结束时实现了新人到骨干的跨越。后以项目经理身份进驻第二个项目，成为当时资历最浅的项目经理之一，虽缺乏对项目的全局观和统筹规划能力，但我始终相信只要肯虚心请教肯学习，定能做好项目。经历第二项目后，我实现了骨干到项目经理的跨越，在整个工程部期间，我共参与了7个项目的实施，其中主导石家庄第三医院、永安市立医院2家医院的项目实施工作，项目组期间也培养了多个骨干人员。

售后篇：因偶然的机会进入了售后部，共待了近一年时间，刚好处于售后部建立服务规范制度阶段，我快速适应了岗位并积极参与规范化服务制度的建立，售后服务工作更加繁忙，“在路上”是售后工作岗位给我最深的印象，除了日常需求处理，还需经常出差回访，维护客户关系。在售后部期间我主要负责宁德地区、泉州地区、三明地区3个地区的客服工作，始终秉承为客户服务的理念并为此而努力，得到了大部分客户的认可。

售前篇：售后的工作给了我更多直面客户的机会，也让我认识到自己沟通交流能力的不足，“补短板”是我进入售前部的最大原因。从售后岗位到售前岗位的跨度是比较大的，我怀着不安的心重新开始学习适应，仰仗部门同事们细心指教和帮助，大概1个多月时间后基本掌握了售前岗位的工作技能，售前的工作具有更大的压力和挑战，每个售前支持任务的效果都可能影响项目的进展，售前的工作需要更加细心和耐心。总结售前工作的成绩，2015年部门基本保持2人团队，共为66个客户提供347次项目技术支持工作，为福建区年度销售任务的完成作出了贡献。2016年因特殊原因基本保持1人团队，共为89个客户提供303次项目技术支持工作，其中包括72次区域类型项目，231次医院类型项目，16年繁重的任务带来更多的压力和挑战，加班是经常且必要的，但最终未拖后任何一个项目的进度，均及时地完成每项工作任务，这一年紧张繁忙的工作，让我感受到只要勇于挑战，就能发挥出超越自我的能量，就有更好的成长和更多的收获。

公司给我们每一员工展现自我的平台，每一个人都应思考我能干什么，我会干什么，我干得怎么样。我们都应该拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观，放在哪里就在哪里发光。更重要的是我们与团队共成长，20%是靠自己，80%是靠别人，没有完美的个人，只有完美的团队，团队的辉煌依靠我们的努力。无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己。在此很感谢我部门的经理在工作中给了我诸多的指导与帮助， 还有我的员工同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和协作，假如没有他们就没有我今天的成长。