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本期主题：持续学习
我叫汪扬，2012年第一次进入公司，14年离职自己创办了一家幼儿兴趣培训机构，辗转过后想回归“上班”的生活，2015年又回到了智业，目前我负责的是医院信息化项目，正在协助一家医院进行电子病历五级和互联互通四级甲等的申报。随着年龄的增加，工作、家庭、小孩、老人组成了我们的生活。对于现阶段的医疗行业，集成化、平台化、评级又成为了医院关注的核心，对于生活我们需要学习如何承担家庭的责任，对于工作我们要学习如何管理项目，尤其是信息化程度越来越高的医院信息项目，我们必须不断的学习相关的技能知识和管理知识，那么矛盾就出现了，正值而立之年的我们，如何平衡这中间的关系，如何处理家庭和工作的时间和精力的分配，是这个阶段的我们不可回避的问题，今天我就向大家进行“碎片式学习”的分享。
“碎片式学习”最大的特点在于“碎”，“碎”体现在“零碎的时间”和“零碎的内容”，我们很难有连续的时间，系统完整的做一项事物或者某项技能的学习，也就是我们需要利用零碎的时间去学习零碎的内容，这就是通俗意义上的碎片式的学习。其实对于“碎片式学习”我们大家都非常熟悉，早上一起床打开手机刷朋友圈，闲暇的时候打开新闻了解发生的新资讯，无聊时点点有意思的帖子八卦八卦，这都属于“碎片式学习”，但是这种“碎片式学习”给我们带来不了什么正面的积累，消耗的只是我们的时间，因此如何通过“碎片式学习”让我们自己得到提升，每个人都会有自己的解读，以下是我个人的几点体会：
一、 明确目标：目标非常重要，我们需要给自己定一个中远期的目标，分析要实现这个目标我们的差距和短板在哪里，我们需要掌握什么技能或者在哪方面进行提升，并且每个提升阶段会达到什么水平，以此来验证是否朝着这个目标在推进。这其实非常类似我们做项目，项目实施之前必须做好项目的实施方案，定下相应的关键节点；
二、 明确方法：目标清晰了之后，相应的节点也确认了下来，那我们就需要思考各节点实现的方法，通常我们可以通过书籍、有关文档、他人经验以及互联网等方式获取你所想学习的内容，比如你是一名刚入职的技术支持，oracle知识和基础语言是你所需要掌握的基础能力，业务知识又是你理解系统不可或缺的技能水平，同样沟通技巧又能帮你处理很多工作中的问题，此时你就会觉得手足无措。我们分析相应的工作知识的来源之后，其实是可以得到一个学习路径的，通过对现有系统的分析可以知道数据库和程序的结合，通过观察老员工的工作处理方法可以学习到业务知识和沟通技巧，那么就可以明确学习方法就是多研究程序和多下科室，这是关于刚入职技术支持人员的学习方法。对于实施人员，业务水平和沟通技巧在工作技能所占的比重就非常大了，业务水平需要多和科室的业务人员进行沟通交流，并且需要浏览相关的专业论坛去了解行业的动向。沟通技巧因人而异，需要找到适合自己的方式和方法，最好可以阅读相应的沟通管理类的书籍，通过阅读结合现实感受总结出自己的沟通管理方法。通过对于学习目标的分析我们就可以确定需要做的事情，比如实施人员成长所需要做的事情为“和业务人员沟通”、“浏览相关专业论坛”、“阅读沟通管理类书籍”以及“专业知识的提升”等等；
三、 不断总结（形成体系）：目标和方法都确定了之后，我们就可以利用零碎的时间去做这些事情了，这些事情将会和我们的日常工作有很多重合，总结就显得非常重要了，总结的过程可以将我们通过零碎的时间掌握的零碎的知识内容进行沉淀，我们吸收其核心精华建立知识体系，这个过程非常重要，如果不能做到这一点，你会感觉到时间都不知道去哪了，自己到底做了些什么，感觉什么都没有学会，并且你会对“碎片式学习”产生怀疑，你会觉得自己没有办法学习新事物，没有办法得到提升，工作和生活处于悲观状态；
四、 知识的复习和巩固：人大脑的记忆是有时间限定的，技能知识不练习是会生疏的，我们可以将学习成果整理成文档，也可以将学习成果和他人分享，这有利于知识的巩固，也可以带动自己周边的人进行学习，形成一个良好的学习氛围。
结束语：
对于非学霸来说，学习其实是痛苦的，尤其对于成年人来说，有太多的事情会分散注意力，有太多无意义的事情占用了很多时间，“碎片式学习”是一种很好的提升学习效率的一种方法，时间其实很公平，时间也很冷漠，不管你怎么想、怎么做时间都会前进，我们需要对时间保持足够的尊重，我们需要对时间表达足够的敬畏，“逝者如斯夫，不舍昼夜”，让我们利用点滴的时间，多做有意义的事情，用点滴的积累完成自己知识体系的积累，让我们用自己的强大实现团队的强大，加油吧！
