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十一假期之前，公司组织了素质拓展。
经过半个多小时的车程之后，我们换乘敞篷的电车，迎着舒爽的海风，前往拓展地点——小嶝岛，开始了为期两天的“海贼王”素质拓展活动。一开始，我便很幸运地被分到了幸运果实组，在每个项目中有机会使用能力来得到一些提示或者直接取得一些优势。然而，结果怎能那么顺利，经历过了，才发现更有意义的是我真正参与到了其中，留下了非常深刻的印象。
团队协作项目开启，教练要求大家手拉手把自己当作绳子上的一点，然后将这根“人体绳子”打一个结。队友杨智勇非常迅速地想到了方法，告知队友如何去做，队员们也充分理解到位，我们几乎是一瞬间就完成了项目。可惜在提交答卷时，有队友出现小失误松开了绳子，且被“冰冻果实队”冰冻，错失第一。
教练说，一根绳子打结非常简单，但是将人组成的绳子操作起来就难了，因为其他人不一定能够跟随你的动作完成相对应的配合，所以人在集体中首先要学会去适应环境。物竞天择，如果不能够适应环境，将注定被淘汰；适应了环境，然后去思考、去协作。很多时候，我们无法改变大环境，既来之，则安之，我们可以改变自己，自发去创造更多进取的条件。
在招兵买马项目中，各组的目标是“招聘”到尽可能多的人才，并以此来决定优胜。“招聘”到满足特定条件的人才则可以额外获取大量分数。由于分数和数量挂钩，我们队伍在极短的时间内制定了策略：一开始就全力达成“招聘”尽可能多的人才的目标。尽管又被冰冻，但是我们有一员大将黄艺纯，见多识广、体能充沛，为队伍斩获了极多的分数，队伍荣获第一。
教练说，做事要有目标，没有目标只能是事倍功半。有一个小组没有完成目标而没有得到加分，因此落后。当然，回头看我们组完成项目的过程，除了事先确定了目标并且制定了较为妥当的计划，个人的发挥也十分出色。所以，事先的计划、足够的时间、个人的能力同等重要，我深刻地体会到了每个人在团队中起到的重要作用。
在“赌神”项目中，我们被要求依次翻出A到K的13张牌。每个队伍都有自己的方法，我们队想到了利用钟表坐标的方法。方法非常好，但是结果不佳，很大的原因是“钟表”放得太小，不容易调整位置，三次机会我们都没有把握住。在中间讨论的时候我们都感觉方法没问题，并没有仔细想什么改进措施，只是在想着如何能够更好地完成，最后成绩不理想。
教练说，团队合作的过程中要讲究方法，方法本身应该是好的，至少不能是错的，并且好的方法应该是大家都能够理解的，这样才能够按照方法完成目标。我们组的方法显然是巧妙的，回忆起来，我们最大的失误是没有很好的执行力，可见方法本身很重要，执行方法的人也同样重要。
教练在项目完成后总是会有些话要说。在这一生中，这些话或许以各种形式已经听过了无数遍，但是每次听到这些话的时候我们身处的环境不同，我们的社会阅历不同，每一次都会有不同的体会。在这一次团体的拓展活动，每个人都切身地参与其中，体会又是非常深刻的。
除了“教练说”，我们自身也有深刻所得。
在定向项目的过程中，我们需要完成一系列任务。其中有一项任务是找老人、中年、小孩分别合影，一开始我们7个队员对和陌生人“搭讪”都显得比较抗拒。但是，大家口头上一度说着放弃，实际上并没有放弃任何机会，坚持到底。定向过程中，还发生了这次拓展活动中让我印象最深刻的一幕：队长赖永协的鞋子非常磨脚，走了不到四分之一的路程，脚上就磨出了血。我们劝说队长先返回，但是队长脱了鞋子坚持和我们一起走完全程。在路过一片沙滩的时候，我们注意到地上有不少玻璃碎片和锋利的海蛎壳，想要帮助队长走过去，队长平静地说：“你们走，我没事”。队长的声音是让人心安的，在碰到困难的时候，完全没有退缩，选择了尽力去克服困难，完成任务。鲁迅曾经说过：“‘不耻最后’，即使慢，驰而不息，纵令落后，纵令失败，但一定可以达到他所向往的目标。”我们虽是最后一支返回的队伍，但是并没有什么好遗憾的，尤其是看到了队长的坚持、队员们的坚持，一路上的所见所闻均让我们收获颇丰。
这次拓展，我们从“教练说”里得到很多启发，也在团队合作中收获良多。约翰·多恩在诗里写到：“没有人是一座孤岛，每个人都是这个大陆的一片”。在团队中，大家都是整体的一部分，一荣俱荣，一损俱损。团队项目不是靠一个人的能力就能很好地完成的，只有团队中的每一个个体互相团结、群策群力，才能共同完成目标。在工作中也一样，我们必须有着很强的团队合作意识，向着同一个目标，讲求方法，学会坚持，才能出色地完成工作。
