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讲述：2019年度优秀员工与智业的故事。
2019年，我30岁。“三十而立”，最常见的是：成家立业、有所作为，但其实子曰：“不知礼，无以立”。因此三十而立应该理解为“三十而知礼”。我认为更适合当代的解读是：30岁，人应该能依靠自己的本领独立承担自己应承受的责任，并已经确定自己的人生目标与发展方向。在这个与时俱进，信息共享的时代，所有事物，不分大小都在不断改变，不断进步。而在不断进步的重中之重就是要不断学习，不断改变自己，充实自己。而立之年，一定会更加认真思考，珍惜年华，奋发向上，以积极乐观的心态应对人生。
一、2019年，我在智业的征程
1.验收与回款
2019年1月，完成柳州市工人医院项目第二期验收。
2019年8月，完成柳州市工人医院耗材供应门户合同验收。
柳州市工人医院项目累积回款745.82万元。
目前正在筹备柳州市工人医院互联网医院系统改造项目合同的验收工作。
2.新增额外接口服务合同
引导客户增加额外接口服务，其中“HQMS模块”、“绩效系统接口”、“日间手术改造”、“病案首页校验接口”已经通过院长办公会审批，正在走招投标流程；“流感医疗服务监测系统接口”、“中国罕见病诊疗服务信息系统接口”、“药品供应链接口”、“包药机接口”、“发药机接口”这些接口已进行报价，待院长办公会批复。
3.电子病历评级
组织医院迎评小组召开院级电子病历推进会9次，8月20日通过国家卫生健康委医院管理研究所网站自评五级申报，8月30日通过广西壮族自治区省级初评，9月20日实证材料通过国家级专家一审，10月16日通过国家级专家二审，11月23日柳州市工人医院作为广西首家医院，迎来国家级专家进行现场评审。
作为讲师，参与工程管理中心华南区实施现场培训、新员工培训录屏、2019年度医院电子病历评级项目案例分享；项目组内部培训3场。协助销售，做界首集成平台售前演示1场。
二、在智业，我的心得体会
任务第一，是员工提升绩效的不二法则，是企业持久发展的不竭动力。任务第一意味着努力进取、不找借口，不折不扣地完成任务，把完成任务放在首位，做一个为完成任务而拼搏工作的员工。在职场这个字典里，唯有勤奋、敬业、忠诚、自信，才能创造奇迹。
众担共享，是“命运共同体”理念融入企业的发展诠释，是势不可挡的时代号角。“众担”即团结，员工和管理层组成的一个共同体，合理利用每一个成员的知识和技能协同工作、解决问题、为达到既定目标，自愿合作、协同努力；“共享”即共赢，“众担”调动成员的资源和才智，激发潜力，创造更丰硕的成果，促进个人和企业共同成长。
任务第一，众担共享。企业好似一艘大船，每一个成员都是这艘大船的一个个船舱。所有人只有不惧困难，相互合作，共担使命，承载着企业成员共同命运的大船才能乘风破浪，扬帆前行，才能实现共创价值、共享发展、个人与企业共赢的共同目标。
