谢辉，2002年3月1日入职智业，现任福州区区域经理。
Q：请问您是在什么机缘下加入智业这个大家庭的？
A：2002年，还在大四的我通过老师的推荐加入智业成为一名为实习程序员，并有幸参与了HIS4.0的研发。毕业之后顺其自然地转正，继续参与HIS4.0的研发。可以说，我还未跨入社会，就先加入了智业。
Q：您刚加入公司时，公司的情况如何？
A:那时候公司在国内还毫无名气，产品种类也只有HIS产品，规模很小，公司只有几十号人，除了HIS4.0研发部门和后勤部门的人员，HIS3.0的技术与实施人员几乎都在外出差，办公室看起来经常是冷冷清清的。
Q：加入公司后，有什么难忘的事吗？
A：最初的总是最难忘的。刚加入职业，我就参与了HIS4.0的研发，因为不熟悉业务，有许多新的研发技术尚待学习，加上许多模块没有开发完，一开始我过得很艰难，每天基本上除了吃饭、睡觉就是在公司写程序。当时我的老师研发部经理李程扬给了我很大的支持及榜样作用，他以身作责，也每天加班，同时耐心地解答我各种问题。
还有在项目上共同奋斗出来的革命友情也让我难忘。在新疆心脑血管病医院项目准备上线时，李程扬和我负责开发程序，而项目经理管铁松在遥远的新疆负责测试程序，加班写文档、整理BUG、发需求给我们。我们形成了加班最晚的三人组，即使隔着很远的距离，也感受到团队间相互配合支持的力量。
除此之外，我第一次担任项目经理时的经历也很难忘。在那之前我一直从事的是和技术有关的工作，对部分系统的业务十分熟悉。但在担任项目经理后，我发现自己没有吃透HIS全院业务，也没有明白技术和实施的区别。通过石河子人民医院项目上线，我对于HIS全院业务有了更深的了解，而且将原本的技术经验与实施融会贯通，为之后的工作打下了扎实的基础。
Q：在公司的十三年，对您影响最大的人是谁？
A：是梅总。我是由梅总面试进入公司的，他当时任HIS4.0研发部部门经理，对我有颇多的提携。之后公司遇到危机，面临解散的时候，是梅总站出来，作为掌舵人领导智业公司走到今天，正是由于他这些年不断地努力、学习、转型，才让智业有了如今的成就；正因为有他，智业才与梦想划上等号。刚工作时，梅总经常鼓励我们这些年轻人：虽然很多应届毕业生会选择进入大公司、五百强企业，但选择跟着小公司逐步做大做强，也一样能够成就一番事业。这些年我亲历了智业公司由小变大、由弱变强，逐步做到行业顶尖水平，个中经历是这些年来我最大的收获，如今我拥有自己的事业、自己的团队，回忆起梅总当年对我们的鼓励，觉得确实所言非虚。
Q：对于您来说，团队意味着什么？
A：团队意味着责任，这个责任不仅仅是督促工作目标按时完成的责任。还有作为领头人，担负着激发团队成员工作热情、关注团队成员成长、根据成员及项目情况对工作进行优化调整的责任。
Q：作为一名老员工，您对新智业人有什么建议吗？
A：智业的发展还远未到巅峰，它还有很长的路要走。当前，智业靠着诸多的老员工在推动，但智业的未来，是掌握在新智业人手中的。智业有着单纯的工作环境，没有勾心斗角，只有毫无保留的全力指导，每个人都尽力将工作做到最好。智业人也许很平凡，但智业人永远在奋斗。希望新智业人们能秉持这种单纯而努力的精神，一起为智业的未来加油。
Q：您觉得智业目前面临着怎样的发展机遇和挑战呢？
A：公司的上市是一个机遇，但筹备上市本身是一大挑战，因为智业在制度、规范等方面与传统上市公司还是有一定差距，突破公司本身管理、规范的瓶颈是我们现在和将来需要重点努力的方向。
Q：除此之外，您认为智业未来还应该加强哪方面的建设？
A：作为长期在一线工作的项目人员，经历公司这几年的快速扩张，我对公司优秀项目人员成长速度无法跟上扩张有很深的感触。没有优秀的项目人员和技术人员，将影响整个项目的进程，就此当前公司应加强人员的梯队建设，快速培养和补充有能力的人员至前线，以保证公司一直以来的服务质量，加快各项目的验收进程。
吴俊海：从09年大学毕业至今，我扎根智业6年了，其中被“坑”在福州也已有5年之久。这5年来，承蒙老爷子的照顾，无论是在业务还是在技术层面，都给了我不少点拨。与其说您是一位领导，不如说是一位好哥们，基本无架子，说话平易近人，折服人靠的是脑子灵活，业务技术赞赞的，美中不足的是有点抠。再次感谢谢经理这5年来给予我们大家的帮助。奔跑吧，台江智业！
范秀钦:十三年，整整十三年，几多汗水，几多泪水，几多欢笑，已成回忆；对职业负责、对目标负责，对自己负责，是他做智业人的原则；智业，是我的家，也是你的家，更是大家的家，我们是伐木累（family）。
蓝福英：在福州工作相处三年中，觉得谢经理为人很NICE。主要表现在:脾气很好，没有架子，很有耐心，工作认真负责，实事求是，业务和技术都很牛。
魏镇：“老爷”，虽然您已是公司资深老员工，而且贵为公司领导，但是您待人接物却平易近人，对待工作也是一丝不苟，在您的领导下，我得到了很多的锻炼机会，也成长了很多，您教会了我工作中为人处世的技巧，非常荣幸在我工作的起步阶段遇到了您，在此向您表达对您的感谢，谢谢您!
李东海：作为一名智业人，你凭借自己过硬的技术能力一步一步走到今天，见证了智业的成长，你是后辈晚生学习的榜样。
傅文龙：十三年的坚守不渝，十三年的默默耕作，你把最美好的青春赋予了与智业共同奋斗的事业。
梁启虬：自身能力过硬，还注重对年轻员工的培养。在你的指导下，我不仅提升了技术水平，更感受到了你对公司、对同事的责任感。
