成为智业大家庭的一员近四年，虽然这期间有部门的调整、领导的变动，但不变的是我永远走在医疗决策产品的分析与开发道路上，越走越成熟。这过程有熟悉的面孔陪伴我成长，当然也有新鲜的血液注入，使得团队不断壮大，而我也由一名需要依靠别人完成项目的小苗，成长为可以独立负责项目，且带领新人一起成长的大苗。
1 我的工作
我的工作主要是利用可视化展示、丰富指标分析、数据挖掘技术，通过对客户的调研、沟通，建设医院决策产品，帮助医院推动医疗服务水平提高以及医院综合竞争力；建设区域决策产品，为卫计委领导者提供医疗数据支持，为科学管理决策提供有力支撑。
2017年，我主要负责包括医院决策2.0和区域决策3.0项目的研发与支持，利用新的BI中间件，为产品注入的新的展示方式和分析方法，得到了客户很好的反馈。
然而这条路任重道远，要成为专业的决策提供者，需要付出更多努力，与客户更深交流，提高技术水平，从而提升决策产品的价值。
2 我的伙伴们
2017年能够成为优秀项目经理，离不开领导的支持与帮助。工作上的引导、技术上的提点、沟通交流的分享，都对我在负责项目时起到很大的帮助，能在每个项目负责中能够游刃有余，顺利完成任务。
当然，项目的完成离不开我们团队每个成员的付出，各司其职，共同协作，也由于他们的存在，我才能同时负责多个项目，合理安排工作时间，按照计划完成工作任务。从需要有人指导到能够独立负责模块内容开发，看到团队成员不断成长，能够提出自己想法，相信在今后的项目中，大家都能更上一层楼。
3 走过的那些地方
在工作中，由于项目的实施支持、实施人员的培训、产品的演示等工作，需要到各区去支持工作，因此进入智业后，也跟随着工作去过很多地方，从西南的重庆、西藏，到西北的新疆，再到东北的沈阳，虽然有过高原反应、寒冷的摧残、火炉的烘烤。但是在完成工作的同时，可以领略祖国大好风景，感受人文魅力，品味当地美食，也是很不错。
因此，我的小伙伴们就很羡慕我，可以走过那么多地方。只要你好好努力，你也可以跟我一样,踏遍每一个角落。
当然，我们部门也是一个很欢乐的部门，季度的部门活动丰富我们视野，融洽同事关系。豪华游艇的海上之行，漳州火山岛的游历，密室逃亡的智商考验，色彩斑斓的十里蓝山，丰富的部门活动，促进新老同事的交流，这在工作的协作中也起到了一定帮助。
4 走向优秀
只有自己足够优秀，才能不被替代。那么如何能够不被替代呢？
第一，要有拿的出手的技术。要全面的深入发展，但也要有强劲的专业技术，能够在某一领域占有一席之地，能与高手相较量，能为工作带来极大效率，能解决疑难杂症，努力成为公司的不可替代者。要有风险意识，如果随便一个应届生都能替代你的工作，那就要有忧患意识了。从现在开始努力深化我们的那项专长，使其茁壮成长，要是没有，那就从现在开始培养。
第二，成为优秀的时间管理者。每个人的时间都是一样，有些人只是利用这些时间每天上班、下班，而有些人则是把时间为己所用，让时间成就自己的一番业绩。要有良好的习惯管理，有计划的安排每一件事，包括阅读、锻炼身体等，坚持良好习惯，才能在职场上收获成功；明确自己的目标，制定切实的目标和计划，合理安排时间，实现我们所规划的目标。如此，才能不让时间流失于指缝之间，同时也能提高我们的工作效率。
第三，开展学习型的团队建设。养成良好的学习习惯和工作方法。养成学习新知识的习惯，可以提升整个团队的知识水平，通过分享知识、交换思想，能激发团队的潜能，提升团队每一个人的能力，从而增强整个团队的战斗能力，使得整个团队不断创新和发展，为项目的顺利完成营造良好的条件。
第四：坚持持续不断的学习。学习永无止境，知识需要跟随技术需求的步伐。为了成为更优秀的自己，只有通过不断的学习才能不被淘汰。可以制定一个计划，学习的内容。也可以为自己制定一个阅读量。调查显示，收入越高，阅读量越高，高收入者一年的平均阅读量都超过25本。那么要成为优秀，要成为高收入人群，从现在开始制定阅读计划吧。
这是最好的时代，也是最坏的时代，在快节奏的时代下，我们学习要与时俱进，不能沦落在时代的末端。
