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自2018年下旬开始，房地产行业调控频繁，阴晴不定的温度也让许多地产公司开始慎重经营，不再激进扩张。
去年10月开始，房地产行业就已经进入人才整体供过于求的状态，很多房企的HR都经历了一次过山车式考验，从上半年忙着提高加码挖人、校招抢人，到忙着裁员缩编，缩减规模。今年“金三银四”求职高峰期，更多的地产人选择按兵不动。根据猎聘的数据，34.1%的房企出现离职率下降，房地产的饭碗比过去更加珍贵了。
目前市场处于紧缩阶段，整体求职环境不佳，但依旧有一些房地产相关岗位的人才极其稀缺，这群人在2019年不仅找工作不愁，薪资也会继续飙涨。
那就要说到，目前许多房企都急需一些既懂房地产、又懂金融资本运作的高端人才运作投资、融资以及并购项目，以保证企业的可持续发展和扩张。
虽然许多房地产企业已经在招房地产金融相关的人员了，但房地产金融涉及到金融、房地产、法律、会计等多个领域, 所以房地产金融项目的成功运作, 需要大量既懂房地产专业知识, 又懂会计、还熟悉投资银行业务和相关法律法规的复合型人才, 目前国内还是非常缺乏这样的人才。
同时，与房地产金融相关的职位在要求上要比其他的职务更高, 更全面，在收入方面自然也比普通的地产岗位要高。但是招聘不到合适的房地产金融人才，已经成为困扰房地产企业HR们的一个普遍难题。
考虑到房地产金融相关岗位未来的发展空间巨大、人才普遍稀缺，想要跳槽、转行的职场人士和许多金融及相关专业的毕业生对这个岗位都十分好奇，同时也不是很清楚工作内容是什么，应聘中有哪些HR看重的条件。因此，我们将7月31日房学院周三直播的主题定为：《房地产金融人才荒：谈机会、特点、职业要求、求职关键》，邀请行业专家和资深猎头共同和大家交流。
1. 祝贺你计划或已经进入有挑战、良好前景和回报的职业
2. 房地产金融人才基本的职业要求
3. 我国房地产和金融行业职位的机会和挑战
4. 政策导向和思维转变
5. 你需要补上和升级的专业知识
6. 怎样练就房地产金融职业的真功夫
7. 传统地产属性岗位已成红海
8. 金融供给侧改革下，金融业人才过剩
9. 地产金融化趋势明显，人才却非常匮乏
10. 地产与金融人才的转型
11. 华北、华东和华南等地房地产金融人才需求
12. 地产公司的金融平台人才需求特点
13. 地产公司的生命线-融资人才
14. 地产金融类人才薪资一览表
15. 针对应届生求职考虑地产还是金融？
16. 小结
扫码占位
直播时间：2019-7-31下周三19:30-20:30
入场券：47元
收费仅用以维持团队运作，同时也能带给更多人有深度、有价值的知识。
7本专著
两套DVD
对这个话题有兴趣的朋友，欢迎提前占位，开播前我们会提醒大家收听，届时可以交流互动，错过了也能回听。附赠独家PDF课件，请添加助教微信crec8888获取。
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*直播仅作学习交流目的，不构成具体投资项目指导建议。房学院拥有课程最终解释权。
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