-知识扩维、谋略布局，建立人事、财务风控体系意识-
从中小企业的经营情况来分析，管理层的成本与风险平衡已然成为困局。作为中小企业的HR、财务，如何运用管理思维为老板和领导献上宏观层级的人财风控建议？扩大认知，教你成为人事、财务领域的复合型专才。
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在7月3日下午，徐汇软件园携手成立于1995年的上海最早拥有专业资质，专注于人力资源相关服务的高端专业人力资源服务公司之一人的上海厂长经理人才有限公司。带来人财领域专题：《人财风险控制制度体系构建实战》，小班精品活动持续到了四点并为一家园区企业提供了一对一上门问诊服务。
“人财风险控制制度体系构建实战”培训
复合型人才
新经济形势下，复合型人才越发受到企业和市场的追捧，越来越多员工也更注重多种能力的提升和建立跨纬度的发展。人事和财务不再是两个相爱相杀的职位，掌握基本的财务知识，深入理解业务和公司盈利模式，对业务数据有一定的敏感的HR是非常必要的。
本次邀请到园区人财主题的2019签约机构导师，高级人力资源管理师（一级）、财税与人力成本精算顾问、TTT培训师，廖亮（简称：廖老师）作为上海交通大学经管学院讲师团队成员、拥有16年人力资源行业经验、近5年财税与人力成本优化系统性咨询实战项目经验、先后任职于上市外企、航空央企、咨询公司在职，常年作为特聘讲师在交大经管学院、上海市社科院、华东师范大学，每年帮上千家企业提供风险审计、政策咨询、成本调控等解决方案。
廖 亮
01 课程伊始
通过对税费改革新政的精读，本次重点解读了“职工薪酬的税会差异”及金税三期下各类风控指标的关联，并指出人财要做好“四流一致”的风险体系建设，以应对包括审计、雇员风险在内的一些列突发状况做好长期有效的建设。后期会针对中小企业如何做好事前、事中、时候的税务稽查工作开展培训。
会后针对企业人财方面的问题，廖老师作为签约导师为园区企业进行了一对一上门问诊。旨在陪伴园区中小企业的发展，建立全生态链的培训服务模式，提供更有针对性的解决方案。
徐软周三服务日
自税改政策出台之后，针对中小企业发展中，人力资源、财务税收方面的问题，徐汇软件园徐软周三服务日开展了每月至少一次的财税精品培训，旨在为人事、财务领读、精读政策，建立风险防控意识，指导人才往具有全局意识的复合型人才去发展，为所在的中小企业的发展建立夯实的有针对性的解决方案。
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主办方
上海徐汇软件园，在上海市科委的大力支持下，徐汇区政府于1999年发文批准成立了徐汇软件园，成为中国最早的国家级软件产业基地之一。
徐汇软件园位于上海徐汇区的核心地带徐家汇商圈，包含三个分基地和两个众创空间，总建筑面积约3.68万平方米，经过20年的精心培育，园区服务了携程旅行网、好未来等14家国内知名的上市公司。
此外，园区通过为入驻企业提供贯穿企业生命周期的全方位服务，以金字塔式的服务体系构建了一个有效帮助企业从一颗种子成长为参天大树的创业生态环境，有力推动了企业与园区的共同发展。
正因如此，2018年8月，园区被评为“国家小型微型企业创业创新示范基地”。
