徐软周三服务日之跟大卫老师聊聊工资
小班精品 好评如潮
2018年8月8日下午14点，跟着大卫老师学HR第二讲在徐汇软件园二楼内部会议室圆满举办。园区邀请来自华东师范大学法学博士、上海劳动和社会保障学会人力资源专业委员会副主任、中国劳动学会劳动关系专业委员会理事刘大卫（简称：刘老师）前来授课。上过课的学员都知道刘教授的课程风格“很独特：知识渊博、幽默风趣却能将枯燥的理论变得简单易懂，可操作性强。本次吸引了7家企业10人的参与。小班精讲旨在能解答更多企业的提问。
活动伊始，刘教授发问：HR常讲组织、讲战略到底对不对？加班能否支付加班费、怎么付？带着思考，针对工资计算中的常见错误、加班加点工资计算中的错误分析、非标准工时工资计算中的错误分析和特殊劳动关系工资计算中的问题分析四个部分进行了详细的解读。作为初创和中小微企业管理者，感叹日常工资及计算的方式并不正确，感谢刘教授的及时指导。
针对企业HR常遇到的问题，刘教授进行了案例场景分析。简单的问答确是考验HR“真功夫”的“试金石”，刘教授指出作为企业HR具备了解业务的能力很关键，结合专业的HR理论知识，才能为企业“量身定制”适配的章程与制度。
园区通过搭建服务日这样的平台，帮助园区企业HR之间建立沟通、协同并进。课后，对于加班可否用调休抵扣、经济补偿金是否计算在加班工资在内、OA系统是否可当考勤证据等展开了热议，火热的交流持续了三个小时。期待刘教授的再次授课。
园区通过搭建服务日这样的平台，帮助园区企业HR之间建立沟通、协同并进。课后，对于加班可否用调休抵扣、经济补偿金是否计算在加班工资在内、OA系统是否可当考勤证据等展开了热议，火热的交流持续了三个小时。期待刘教授的再次授课。
