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活动回顾|高潜人才毕业密码

活动回顾|高潜人才毕业密码 徐汇软件园
2019-10-01
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导读:能力+策略+坚毅=达成。



高潜人才毕业密码

提升非权力领导力 创建可复制公信力




据悉,亚太地区包括微软在内97%的顶尖公司早已开启“高潜人才战略”模式。作为企业的管理培训生、技术至管理、跨行业人才,互联网+行业的快速裂变:高潜人才成长营,自2019年8月14日启动至9月18日毕业。课程设置上:从企业内部职业规划→培养团队协同力→高效时间管理→目标管理→情绪压力与管理→卓越领导力六个维度进行,旨在为园区内外中阶领导力打造人才池。形式上,通过宣誓、性格解码、组建班委,达成社群营造。







活动导读

为正确认识管理力、执行力与领导力,掌握增强组织执行力和个体执行力的方法和技巧。园区于9月18日下午,举办潜力人才社群项目:高潜人才成长营 第六期暨毕业典礼:卓越领导力。5家企业,共计11人参与了本期活动。




高企成长营 第六期 走起



本次邀请到具备二十多年零售、营销行业经验,前世界500强企业人力资源官、国际NLP执行师、上海市创业辅导导师团成员、徐汇区创业星客汇秘书长、非常实务商学院合伙人——李洁芳(简称:李老师)前来指导各位看官。




课程伊始

来一场趣味问答:1)为何业务能力强,管理能力弱;2)为什么凡事预则立不预则废?3)排队上车为什么要比挤着上车更有效?用双轮驱动理论对企业家和管理者的解析,李老师指出:领导者和管理者的区别——普通人因为看见而相信,领导者因为相信而看见。



作为中层管理者因具有明确的角色定位(企业中常有角色错位现象),及时调整和切换在职场中的定位,以增强执行力、提升公信力(暨影响力),带给团队成员达成公司目标的坚定信念。

严于律己 以身作则↓



角色定位 明确你的责任与归属




干货分享:1)决策力:将空泛目标清晰化;2)计划;3)执行(个人、外界)——提升公信力(暨影响力):有效沟通(让听者准确反馈你的表述)、公众演讲(提升合作意愿、扩大个人影响力)、高效会议(达成、明确分项目标与要求)、授权与激励(下达及激励团队的核心项);4)目标(参第四期课程)。


能力+策略+坚毅=达成。

——高潜毕业密码




团队执行力





进军第二阶段-学习总结暨毕业典礼高潜成长营通过社群和班委督促的方式,让爱学习、有要求的人一起学习。并对每一期课程进行当日复盘。 ↓



针对每个学员的分享、感悟及随堂学习情况,培训小组制作了毕业证书和学习总结 ↓





在这里,

期待在“徐软周三服务日”项目中

带给更多人正向训练、能力养成




徐软周三服务日,2019年8至9月高潜人才成长营 第一营:领导力提升圆满落幕。下半年度服务日重点:营销和申报,每月一场以提升企业高新技术申报为目的的政策申报专场,至少两场以营销为主题的业绩提拉课。10月9日 知识产权——微信公众号发布的IP合规;10月16日行政综合——微信公众号发布的IP合规;10月23日政策申报-创新创业大赛专项辅导;10月30日营销培训-销售是第二生产力。





【主办方】



上海徐汇软件园

在上海市科委的大力支持下,徐汇区政府于1999年发文批准成立了徐汇软件园,成为中国最早的国家级软件产业基地之一。
徐汇软件园位于上海徐汇区的核心地带徐家汇商圈,包含三个分基地和两个众创空间,总建筑面积约3.68万平方米,经过20年的精心培育,园区服务了携程旅行网、好未来等14家国内知名的上市公司。
此外,园区通过为入驻企业提供贯穿企业生命周期的全方位服务,以金字塔式的服务体系构建了一个有效帮助企业从一颗种子成长为参天大树的创业生态环境,有力推动了企业与园区的共同发展。
正因如此,2018年8月,园区被评为“国家小型微型企业创业创新示范基地”。



END






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