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2018年10月13日，宏波第二事业部在青浦崧泽高架西延伸工程项目部会议室特组织召开主题为“扎实质量管理能力，提高青年员工技术积累意识，打好坚实基础”质量月第二阶段系列活动——青年员工技术交流暨团建活动。本次活动由第二事业部副总经理程兰松主持，受邀出席本次活动的有事业部总经理马荣国、事业部副总经理程兰松、苏林、及各监理部总监及入职2-3年青年员工等27余人参加。
技术交流环节上，陈冉、马岩、刘晨宇、齐超、徐信等青年员工结合自身岗位，分别从劲性复合桩、PHC管桩等施工及监理管控要点、工程主体结构质量管控以及脚手架搭拆施工监理控制等方面逐一分享工作成果，参与汇报交流的青年员工们能够结合专业特点，对日常工作进行总结，结合工程实际情况，在监理工作的控制要点、项目施工技术、及分析等分享各自岗位成果，以多样的PPT演讲分析方式展示，在获得领导们的认可同时，也使在座同仁受益匪浅。
受邀领导及总监在认真听取青年员工的交流后，对大家提出的问题认真解答、积极引导，并结合自己的职业成长历程，毫无保留地分享了自己工作以来总结的经验，在肯定青年员工的表现的同时，要求大家能够继续保持这份工作热情，把握好这个学习交流平台，在日后工作中多相互交流、相互借鉴，多做、多思考、多跟先进学习，用实际行动，提升专业素质，保持积极进取的心，提供真正的正能量。
最后，第二事业部马经理表示，青年员工们对自身岗位做好职业规划认知，积极把握成长机会，能够勇挑企业发展重担，部门也将会对员工们因材施教，挖掘各自潜质。交流会结束后，青年员工们纷纷表示绝不辜负公司领导的期望，一定脚踏实地，在工作中戒骄戒躁，克服各种困难，争做岗位技术能手，与公司同发展共成长。
技术交流汇报结束后，为丰富部门员工活动，促进员工之间的交流，组织员工奔赴“朱家角古镇”开展自由行，品味不一样的上海，工作之余缓解压力，释放心情。此次活动不仅增强了部门管理人员与现场一线青年员工之间的交流，更提升了整个团队的凝聚力，为以后部门工作的顺利开展奠定了良好的基础。
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