9月28日，上海宏波集团第一期人才梯队库培训班开班仪式在集团多功能厅顺利举行，本次活动直播和现场两种方式同步进行，集团党委书记、总裁李松应邀出席，各业务板块负责人以及职能中心负责人、教练员以及培训班全体学员参加。
李总在动员讲话中表示集团人才培养计划开始实施，当前第一期人才库报名积极踊跃，有博士生、硕士生，有本科生，有专业技术人员，经过慎重考察和筛选44名学员正式成班，正式启动雏鹰/雄鹰计划，这将是宏波发展史上重要的篇章，随后他从宏波发展历程、宏波公司现有业务与能力、核心价值观、战略规划、未来发展方向几个方面跟大家交流，同时重点强调了企业当前需要价值观趋同，专业技术拔尖，管理协调能力强，与宏波同盟发展的人才。未来聚焦战略、市场、发展主线，我们需要政策解读、战略规划、课题等理论研究人员，需要市场营销、活动策划、人资培训、产品推销、软件开发、网站建设等实战人员，不仅要学术大伽、科研大牛、企业管理者、项目负责人，还需要视频制作、无人机航拍、方案编写、PPT制作的能手。不拘一格降人才，不仅需要大家协同作战，成为蜂群思维组团打怪的装甲师，还需要潜心专研缔造核心能力的尖端人才，我们要培养出一批高度敏感的营销人才、培育一批创新型技术人才、复合型管理人才。
教练代表发言
学员代表发言
李总表示，集团希望通过一年的人才进库培养，发掘培养出3-5个智慧管网营销三人小分队，一批数字赋能的技术骨干若干，一批理论强、实干型高层次科研人才。远期，以公司战略目标和公司发展需求为导向，健全和落实集团人才发展战略、体系和机制，通过3～5年努力，改善集团人才结构，培育一批复合型管理人才、培育一批创新型技术人才，实现集团人才高质量可持续发展。
最后李总强调未来怎么走我们可以再讨论，能力的具备一定是从今天开始！希望各位能与宏波一起振翅高飞、鹰击长空。
对于下一步的成长，李总给予大家几个期许：
终 身 学 习
学习不仅仅是在学校里做的事，想要不被社会淘汰，想要在职业生涯中不断前进，想要变得越来越智慧、越来越好，学习必不可少。活到老，学到老。
艰 苦 奋 斗
幸福都是奋斗出来的，宏波的发展史也是一部艰苦奋斗史。回顾一路走来的26年一次次变迁，是背后无数宏波人努力奋斗和辛勤付出的缩影。
自 我 管 理
自己把自己组织起来、自己管理自己、自己约束自己、自己考核自己、自己评价自己、自己激励自己，通过自我管理不断突破并扩展自己的舒适圈。
强 健 体 魄
文明其精神，野蛮其体魄。只有锻炼和塑造强健的体魄，才能为个人成长和实现幸福生活提供坚强支撑，我们不要低效的加班机器，而要赋能的高效人才。
开班仪式上，吴总作总结发言，她对本次培训班的精心组织和全体学员们的精神风貌给予了充分肯定，对培训班开班表示热烈的祝贺。向全体学员发表了语重心长，充满信心的讲话，希望每名学员珍惜机会，学有所悟、学有所获、学有所成，达到学以致用。通过这次学习提升自身的思想境界和认知高度，鼓励并相信每位学员都能成为宏波事业的优秀管理者和接班人。
开班仪式上运营及人力资源管理中心人力资源部副经理侯萌现场解读集团人才库计划，此次任务包为期三个月，教练内训课程14节，外训课程3节，项目交流4节，及小组项目沟通会，内容涉及专业、管理、技术、行业信息等项目。其中分雏鹰和雄鹰两个层面。培训结束时，学员也会根据任务包完成情况等多方面综合打分评定。
终身学习
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宏波•以质量铸就完美
perfection from top quality
文字：孟江 编辑：小葵