为帮助新员工更好的熟悉企业文化，融入公司工作生活，2020年度宏波集团计划开展三期新人培训班，针对不同人员情况分批次培训学习。在继10月份第一期新人班之后，11月11日，集团组织开展了第二期新人班，本次培训主要覆盖的是新入职的一线专业技术和管理人员。
第二期新人培训班，培训课程涉及到公司发展史、组织架构、企业文化、规章制度等，并邀请总裁李松以及各相关部门领导及骨干担任讲师。集团总裁李松在《走进宏波》的课程中详细介绍公司发展历程及行业前景，深入分析了集团在全过程咨询方面的发展状况和前景，给新员工明确了当前数字化发展的趋势，也明确了作为宏波人该如何规范自身言行，提升项目一线服务意识。通过本次的培训学习，不仅让大家对宏波集团的了解更加深入，更对自身及企业的发展充满了信心，同时也为新员工加入宏波大家庭的这段新征程奠定了坚实的基础。
本次新人班由总裁办副主任陶晓慧担任此次培训班的班主任，由他主持培训班以及带动现场学员的积极性，对此这也是集团训战结合的培训思路，今年10月集团对外派遣出7位同志外出学习，作为企业内训师成员他们也将依次通过实践来提升自己，当天的现场把控整体取得了较好的成效。
下一步，宏波集团将不断完善和优化新入职员工培训工作，力争为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。欢迎新员工的加入，祝福新同事在宏波的职业生涯有一个良好的开端，我们也期待着这股新鲜的血液能与宏波同成长、共繁荣！
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宏波•以质量铸就完美
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文字：孟江 编辑：小葵