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【宏波大讲堂】民法典对劳动关系有何影响?

【宏波大讲堂】民法典对劳动关系有何影响? 上海宏波工程咨询管理有限公司
2021-09-18
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导读:点击上方蓝字关注我们HONGBO9月15日,宏波集团组织开展了《民法典》与劳动关系的专题学习,本期邀请锦天城

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9月15日,宏波集团组织开展了《民法典》与劳动关系的专题学习,本期邀请锦天城律师事务所章宁晓律师进行授课,人事主管及各分公司代表35位员工参加了专题学习。这是今年宏波大讲堂第十一期,因疫情影响采取线上直播的方式进行。

2020年5月28日,全国人大高票通过了民法典,这是中国首部以法典命名的法律,被誉为“社会生活的百科全书”,关乎中国社会的方方面面。本次专题学习围绕民法典与劳动法关系,结合典型案例对部分条款做出了深入简出的讲解,并就《民法典》对公民、对劳动关系的影响提出了一些独到的观点。明确了劳动法和民法是融合与分立并存的关系,在处理劳动关系中,应当优先适用劳动法的规定,在劳动法无规定时,需要结合劳动法的精神,适用民法典的有关规则。讲座形式拓宽视野、启迪智慧,有利于公司更好把握和谐劳动关系建设下一步工作方向。








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作者:孟江 编辑:小葵



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