对地产从业者来说,2021年是极为艰难的一年,行业加速步入平台期,向管理要效益大潮下,房企纷纷进行组织变革。
这一年,不少房企进行了大刀阔斧的改革,总部精简,区域整合或裂变之间,无数地产人的工作、生活发生了巨大变化。
不管是生活还是工作,安于现状是最大的危机。今年也是地产人的“跳槽年”,选择在这个节点跳槽,除了对现状的不满,更加需要正确判断目前的人才市场以及自身的竞争力。
对地产人来说,如何实现自我竞争力的提升,在激烈的人才竞争中脱颖而出呢,个人认为以下3点会有所帮助:
首先,保持良好的生活、运动习惯,为事业奠定基础。
地产行业的工作压力越来越大,工作时长也更加不可控,在这种高压状态下,好的身体素质尤为重要,做好时间规划,保证休息,坚持运动,才能在工作中过五关斩六将。
第二,做好时间规划,提高效率。
对于似乎从不下班的地产人来说,而是在于如何分配及善用自己的时间,设定工作的优先处理次序,良好的时间管理可以让地产人在工作中更有效率。
最后也是最重要的一点,加强专业知识的学习,并转化成自己的知识体系并加以输出。
在如今的房地产行业,大部分的工作都不是独立于其他专业而存在的,在未来的地产人才竞争中,综合性人才更具备竞争力。
以自身工作为原点,向相关专业或领域发散,了解更多的行业知识,丰富自身的见闻,也能够成为未来面试时的加分项。
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许多时候,我们会被迫离开舒适圈,此时我们的感受绝对是不舒服。如果利用好这份不舒服,那它将是你上升的动力。
很多成功,都来源于生活的不舒服。不舒服带来的窘迫,只有通过提升自己来面对甚至消除。如何提升?唯一的途径便是学习。
有时会遇到瓶颈,不妨勇于突破一下,也许也会有意外之喜呢。
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