近日，为进一步加强公司员工之间的交流沟通，提升自我的认知，根据公司和部门的人才培养计划，第二事业部于七月底组织开展了新员工汇报交流活动。此次出席活动的有监理业务管理公司副总梁金凯、第二事业部经理马荣国、副总程兰松，以及青年员工蔡伟、彭雅婷等新进员工23人，还有张涛、徐家宝等8位新进实习人员旁听。
现场几位领导从自身成长经历，也对青年员工提出的问题和疑惑进行了统一解答，并根据青年员工诉求，制定相关工作措施，着重对青年员工的培养。23位汇报人员依次上台展示PPT并做汇报演讲，汇报内容主要集中在旁站心得体会、资料管理的经验、项目管控系统的使用情况等，青年员工立足自身岗位，结合工作实际，就工作生活中的经验感想以及遇到的困惑畅所欲言。
汇报现场
新员工的到来，给企业增添了活力。三位领导仔细聆听了他们的汇报发言，充分肯定了青年员工敢于担当的奋斗精神，吃苦耐劳的工作态度。他认为青年要有更高的要求、更远的目标。前进的路上要克服浮躁情绪，脚踏实地干事业；克服贪图安逸的心理，居安思危谋发展。要持续学习，激情工作，健康生活，发挥青年人应有的光和热，为宏波集团高质量发展做出更大的贡献。
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文字：唐鑫磊 编辑：小葵