在泰國众议院年度第一次常会上，人民党提交的两份《劳动保护法》修正案草案获原则性通过，进入一读后的特别委员会审议阶段。两项草案的核心修订内容涉及将每周法定工时上限从48小时缩减至40小时，规定每周至少保障两天休息，并增设经期假与家庭照护假等新型权利条款。其中，由春武里府议员Charat Khumkhainam主导的工时与年假修正案以333票赞成、0票反对获通过，并交由31人特别委员会进行为期15天的逐条审查；而由政党名单议员Wannawipa Maison提出的反歧视与家庭友好职场相关修正案则以329票赞成、0票反对通过，并设立39人特别委员会负责后续审议。
本次泰國众议院原则通过的《劳动保护法》修正案草案主要包括两大方面。在工时与休假方面，普通岗位每周工时上限从48小时降至40小时，高危健康岗位不超过35小时；雇员每周至少享有两天休息日，且间隔不得超过5天；工作满120天后可获至少10天年假，未满者按比例计算。在平等与福利方面，禁止职场中基于出身、性别、年龄等多重因素的歧视；增设每月不超过3天的带薪经期假，以及每年最多15天的家庭照护假；同时要求雇主为产后一年内女性员工提供安全哺乳设施与每日两次、每次30分钟的哺乳时间。
人民党指出，现行劳动法规已滞后于现实，难以满足超3000万劳动者的就业安全与生活品质需求。支持方认为缩短工时和完善福利有助于提高生产率、稳定家庭结构与刺激内需；而谨慎意见则担忧中小企业将承受成本与排班压力。多名议员建议在接下来的委员会审议中，应为特定行业设置灵活例外条款，并配套实施税务减免、财政支持与用工指导等政策，以协助企业实现平稳过渡。
泰國是國内轮胎企业出海建厂的最早、且最重要集聚地之一，总计产能约在6450万条/年；以及一批上游企业建厂。
鲲轮有话说
泰國劳动法的此次改革，标志着其劳动力市场正向着更高标准迈进。对于在泰中资轮胎厂而言，这绝非一个简单的“坏消息”，而是一个战略转折点。那些能够快速适应、主动通过技术升级和管理创新来消化成本的企业，将把挑战转化为巩固和扩大其市场优势的机遇。反之，若一味依赖人力优势和成本优势，则可能在新环境下陷入困境。
参考资料：
[1] 鲲轮天下：2025年9月30日《中國车企泰國销量增长、首次整车出口欧洲，助力轮胎协同发展》
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