新西兰雇主offer真的能决定技术移民的成败吗？

新西兰技术移民是新西兰多年以来兼具性价比和低门槛的移民项目，自2017年实施新政以来，雇主offer就成新西兰技术移民申请中非常关键的因素，它直接决定了申请人的资格是否达标甚至是否能申请成功。

根据新西兰技术移民评分标准，如果没有雇主项的分值，要满足160分的申请门槛分数线难度非常大。

另外，在没有雇主分数的情况下，申请人必须提供更多的资料以获得相应的分数，而资料越多就意味着不确定性越多，移民周期也会随之延长。

所以，雇主offer是新西兰技术移民非常重要甚至是核心的要素！

从评分表中可以看出，与新西兰雇主有关的分值是非常大的，否则要想达标就需要申请人自身具备非常突出的素质才可。

假设申请人为硕博学历（70分），相关工作经验10年（50分），绝对紧缺相关工作经验6年以上（15分），年龄20-39岁（30），达到以上条件才仅仅能达到165分，稍有闪失便无法达到160分。

• 有新西兰技术工作offer或当前• 正在新西兰工作（50分）；

• 工作属于绝对紧缺（10分）；

• 工作地点在奥克兰以外地区（30分）；

• 薪资为新西兰平均工资的两倍或以上（20分）。

另外，如果有了新西兰雇主，申请人在满足评分160分且雅思达到6.5的情况下，可以一步到位获得一个2年期的有条件绿卡RV，并在之后的两年内只需满足每年在新西兰居住184天即可申请一个永久绿卡，也就是永久回头签PRV；而如果没有新西兰雇主，申请人即使达到了160分也只能得到一个9-12个月的工签，他必须在这短短的9-12个月时间里成功找到工作、拿到雇主offer才能转为2年期的有条件绿卡RV，之后两年内满足每年住够184天可获得PRV。