每年的5、6、7月份正值美国毕业季，原本应该是皆大欢喜的收获季节，如今却随着H-1B违规调查而变得喜忧参半，尤其是对于希望通过H-1B工作签证留在美国发展的国际学生。
美国劳工部日前对印度的两家最大的科技咨询公司展开了“H-1B”工作签证的违规调查，根据报告，这两家公司通过工作签证项目为南加州的一家公司提供了数百名国际雇员，来取代美国本土的雇员。下面请跟随慧侨小编来一探究竟！
此前，共和党联邦参议院希森斯（音译）敦促联邦司法部国土安全部和劳工部对H-1B工作签证项目被滥用展开调查，他表示，大量美国公司，包括一些知名企业，解雇了成千上万名美国工人，取而代之是的H-1B签证持有人。近年来，美国媒体也曾多次报道，H-1B工作签证“正在使很多美国人失去工作机会。”
“低中签率已经够闹心了，现在‘违规’又来添乱！”
悉闻这一报道，很多刚刚毕业的中国留学生纷纷如此表示，今年的H-1B申请真是当之无愧的“史上最难一年”。
一直以来，H-1B工作签证的低中签率始终为申请人诟病，今年这种不满更是达到了新高：数据显示，2016财年美国H-1B签证人数达到23.3万人，但签证名额仍然仅为8.5万个。2014财年，H-1B工作签证一般申请者的中签率接近70%，2015财年这一数字骤跌至30%，今年则首次跌破20%。
面临如此之低的中签率，除了很小一部分幸运儿之外，大多数留学生只能愁眉苦脸地考虑自己接下来的出路。
如今，H-1B又陷入“违规调查”，这无疑是雪上加霜：如果违规成立，一部分已中签者的H-1B工作签证是否会被收回？美国对H-1B政策持反对意见的政界人士，会不会借题发挥，从而掀起一股“削减”H-1B名额的风潮，进一步加剧H-1B中签难的严峻局面？退一万步讲，就算最后能够风平浪静，但这种平静能持续多久，以及在等待风暴平息的过程中，国际学生需要胆战心惊地承担多少心理压力，这些都是值得我们思考的问题。
从H-1B到美国绿卡的漫漫长路，留学生们受够了！
一位刚刚毕业的中国留学生表示，即使没有H-1B违规调查这一突发事件，他对于通过H-1B拿到美国身份的漫漫长路也一直不看好，因为最终能否走完这条路，并不能完全掌握在自己手里，有时候真的要看“老天”的脸色。
根据美国法律的相关规定，在美国持F1学生签证的留学生们，于毕业后60天内必须离境美国。如果想要合法在美国长期工作、生活，就需要拿到美国身份，也就是绿卡。但是，留学生想要拿到美国绿卡，需要经过OPT实习、H-1B签证抽签、申请绿卡等层层“关卡”；除了远超常人的耐心、超强的抗压能力和突出的个人能力之外，很多时候往往不得不依靠运气——而运气在很多时候是不可控的。不仅如此，在这长达数年的漫漫征途中，留学们还要面临同工不同酬、不敢换工作等诸多挑战。
不再“靠天吃饭”，留学生们有了新选择
当然，这次的H-1B违规风波并未波及到所有在美的中国留学生，尤其是已经办理了EB-3雇主担保移民的留学生们——他们已经先一步拿到美国身份，享受和美国本土学生同等的就业优待，合法的、更加安心、顺心地留在美国工作生活、追逐梦想。
近几年来，随着选择美国EB-5投资移民的人越来越多，费用涨价成为了最新的议案，法案即将在今年930到期，于是EB-3移民在国内引领潮流，越来越受欢迎，重要原因之一就是它提供给主申请人及其家庭成员的不是一个暂时性签证，而是在美国永久居留的绿卡。
对家长来说，EB-3雇主担保移民对子女的好处很多，除了可以让孩子在上大学之前享受几乎完全免费的公立教育之外，还能大幅提升子女被美国名校录取的几率，减免学费并大大拓宽子女大学专业的选择范围。毕业后，持有绿卡的学生可以安心地留在美国寻找心仪的工作，选择更多也更灵活；在待遇方面也不会遭遇任何区别对待。
2015.7.19 14:00~16:00
上海市徐汇区漕溪北路559号上海农商银行徐汇财富中心（1号线徐家汇地铁站2号口出站200米）
1.美国投资移民最新政策和应对策略解析。
主讲人Nancy Yang 30分钟
美国EB-3雇主担保移民介绍
慧侨国际首席出国服务专家
2.世界经济背景中的中美房价的对比。
主讲人Harvey 10分钟
全球著名房产投资人；中美15年一线城市房产投资实战经验；
外国房营销总监
3.达拉斯项目简介
主讲人Andrew 30分钟
ACHomes 全球副总裁；
美国加州著名房产经纪人
4.现场提问回答环节 15分钟
5.抽奖环节 奖品为珍贵钻石 10分钟
自从去年9月30日美国移民EB-5现行法案到期，业内公认美国投资移民EB-5必将涨价。涨至80万美元，基本已成定局。慧侨国际专家谈到"钱"只是一方面，由“钱”引起的变化才是值得大家推测的，"涨价"背后还有一大串连锁反应，例如，新美国移民EB-5法案实施后，美国投资移民难度必定会随之变大。就单单从涨价这方面分析，新的美国投资移民法案就有以下4大连锁反应值得大家关注。
连锁反应一：投资金额增多，资金成本加大
连锁反应二：投资资金安全风险增加
连锁反应三：解释资金合法来源难度增大
连锁反应四：个案操作时间增长，难度增加
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美国EB-3雇主担保移民优势
1、费用低，性价比高；
2、申请人无学历、语言、年龄、商业背景的要求；
3、一人申请，全家移民；
4、子女可以直接就读美国高校，享受全球最好的教育；
5、节省子女教育费用；
6、可享受美国政府提供的福利；
7、先移民后工作！雇主担保至少12个月的全职工作；
美国EB-3雇主担保移民申请条件
1、申请人年龄在18-55岁之间；
2、身体健康；
3、初中或以上文凭；
4、无刑事犯罪记录。
美国EB-3雇主担保移民办理流程
1、免费评估，评估合格签订服务合同；
2、向联邦劳工部提交申请，获得劳工部批准的劳工证（Labor Certification，简称：LC）；
3、向美国移民局（USCIS）提交I-140移民申请；
4、I-140移民申请获批；
5、向国家签证中心（NVC）提交移民签证（简称DS-260）申请；
6、收到面试和体检通知；
7、成功获得移民签证，全家赴美获永久性绿卡。
美国EB-3雇主担保移民适合人群
1.将来想让孩子去美国读书的工薪阶层家庭
2.向往国外生活，喜欢国外文化的小白领们
3.资产达不到EB-5要求的待移民人士
美国EB-3需要提前规划
值得注意的是，EB-3虽然申请条件相对简单，因此也存在一定的排期时间！目前整个申请的流程时间大约在5年左右，申请前期2年左右的时间可以知晓I-140移民申请是否通过审批，随后进入NVC阶段，排期发生在此阶段，由于美国对每类签证和绿卡每年有发放名额限制，所以申请人必须等到有签证名额方可面试后登陆美国，获得永久绿卡！
慧侨专家提醒：由于EB-3申请门槛较低，在EB-5的930法案到期后很可能会成为移民美国的热门途径，因此抢占名额提前进入排队系统尤为重要！如果今后您的孩子有去美国留学的打算，不妨先为其准备一个身份，等到读完基础教育部分我们的绿卡签证名额也已经排到了！机会总是给未雨绸缪的人！！
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