2月7日，2023年的第一次共富合伙人在钉钉线上召开。这是我们今年第一次共富合伙人培训，相比起去年，我们的队伍又壮大了不少。从40人发展到77人，我们的数字生活服务站也逐渐从几十个变成175个。
面对这个浩浩荡荡、充满无限活力与可能的共富合伙人队伍，我们也要拿出比之前更好的精神面貌来迎接2023年！去年的成绩已经变成历史，今年的辉煌还在等待着我们开创。
一起加油吧！共富合伙人们！
这次的共富合伙人培训由王伟姝主持，主要内容是站点的日常工作流程以及相关制度，主要分为纪律、卫生、寄件揽收等方面。
首先是纪律方面，站点的考勤时间要规范，上下班都需要准时打卡，不能中途脱岗。在上班时间都要在服务站内，随时给需要帮忙的用户解决问题，优先考虑用户的利益，做到用户至上。
第二是站点的卫生方面，除了站点内快递件要整齐摆放之外，站点内地面、设备、货架、天花板上的卫生都要打扫好，站点每天产生的垃圾下班后清理掉，做好站点的卫生工作，给每一个进站点的人带来清爽的感受。
第三是寄件揽收方面，问题件要及时处理，每天核对上一天的件量和金额。寄件的时候做到“三个百分百原则”，即百分百实名制、百分百开箱验视、百分百过安检，保证寄件符合规范。还有生鲜件一定要先打电话再入库，保证第一时间联系到用户，告知用户尽快取走以免变质损坏。
这些要求看起来虽然繁多，其实说到底就是两个字：服务。立足服务群众，万事先为用户考虑，服务站的工作自然能做得出色。除了上面的硬性要求之外，我们平时也要多和用户沟通，问问他们的意见和需求，在学习中进步，在进步中成长！
