城配物联人物志第二期——欧阳东、叶小扬

欧阳东：从制造业到

智慧物流的跨界者

“我在制造业待了接近十年，见证了制造从人工为主到智能化转型的过程。”欧阳东一边操作着控制平板，一边回忆道。他曾在一家汽车零部件企业担任生产线主管，那里严格的流程管理和对技术创新的追求，深深影响了他的管理理念。

加入德清城配物联后，欧阳东敏锐地发现，快递物流行业的智能化程度仍有巨大提升空间。凭借在制造业积累的技术经验，他主导改造了县级分拣中心的多个环节：引入动态称重扫描一体机、优化包裹路径算法、建立基于物联网的设备预警系统...这些改进使分拣效率提升了40%，错误率降低了70%。

但欧阳东最引以为傲的不是这些数字，而是他提出的“安全智能化”理念。“技术再先进，如果忽视安全，一切都是空谈。”他亲自参与设计了东部分拣中心的消防安全系统，将热感摄像头、烟雾探测器与自动喷淋系统联网，一旦检测到异常，系统会在30秒内自动启动应急程序，同时向管理人员手机发送精准定位警报。

去年冬天的一个深夜，分拣中心一台设备因故障产生轻微烟雾，系统立即启动预案，自动切断相关区域电源并通知值班人员。欧阳东接到警报后十分钟内赶到现场，避免了可能发生的火灾。“那晚我意识到，智能化不仅是提效工具，更是生命和财产的守护者。”他说。

叶小扬：从土地到园区

的情怀守护者

与欧阳东的技术型风格不同，叶小扬的管理哲学根植于土地和生活。

五十八岁的他早年在农村务农，后来经营过种植园，对土地有着近乎本能的情感。“土地不会骗人，你付出多少心血，它就回报多少果实。”这种朴素哲学被他带入园区管理中。

作为保障部经理，叶小扬负责的工作看似琐碎：消防安全、车辆维护、食堂管理、园区保洁...但他将这些视为一个有机整体。“园区就像一个小型生态系统，每个部分都相互关联。”他解释道。

“欧阳经理负责技术层面的消防系统，我负责人的层面。”叶小扬说。他经常组织消防演练，甚至模拟深夜突发情况，确保每位员工都掌握应急技能。

在车辆管理上，叶小扬也有一套独特方法。他建立了每辆车的“健康档案”，记录每次保养维修情况，并定期对司机进行安全培训。“车就像人，定期检查、及时维护，才能跑得稳、跑得远。”他常对年轻司机说。

食堂是叶小扬特别用心经营的地方。他引入明厨亮灶，定期收集员工对菜品的意见，甚至根据季节调整菜单。“吃得好，工作才有劲。”这句朴实的话背后，是他对200多名员工健康的责任。每天午餐时间，他总会在食堂转转，看看哪些菜受欢迎，哪些需要改进。

欧阳东与叶小扬的合作，是技术理性与人文关怀的完美融合。

在消防安全这一共同职责上，两人形成了独特的工作默契：欧阳东负责智能预警系统的优化升级，叶小扬则专注于人员的培训和应急响应；欧阳东用数据预测风险，叶小扬凭经验查漏补缺。

去年公司计划在县内新建一批末端站点，这个项目需要两人紧密配合。欧阳东负责站点的技术标准和设备配置，叶小扬则考察每个选址的消防安全条件。他们一起驱车数百公里，实地考察每一个备选点，常常为了一个细节讨论到深夜。

“叶经理对现场的直觉判断很准，他能注意到那些数据反映不出的问题。”欧阳东评价道。而叶小扬则欣赏欧阳东的系统思维：“欧阳经理总是能从整体考虑问题，他的方案既先进又实用。”

这种互补不仅体现在工作中，也延伸到对团队的管理上。欧阳东注重流程标准化和技能培训，他编写的操作手册被员工称为“分拣宝典”；叶小扬则更关注员工的生活需求和心理状态。

坚实壁垒背后的温度

在城配物联，欧阳东和叶小扬构筑的“坚实壁垒”不仅是物理上的安全屏障，更是企业文化的重要组成部分。

今年春节前，公司举办年会，欧阳东和叶小扬共同被授予“年度守护者”奖项。领奖时，欧阳东说：“智能系统可以监测风险，但真正的安全来自每个人的责任心。”叶小扬则补充道：“园区不仅是工作的地方，更是我们共同的家。”

夜幕降临，园区逐渐安静下来。欧阳东在检查完最后一班车的出车记录后关闭了电脑，叶小扬确认食堂燃气阀门已关好，锁上了大门。两人在园区门口相遇，简单交谈几句后，各自走向回家的路。

他们身后，德清城配物联园区的灯光在夜色中明亮而温暖，那道由技术、责任与关怀共同构筑的坚实壁垒，正默默守护着这里的一切，等待新一天的开始。

在这个物流网络日益发达的时代，欧阳东和叶小扬这样的管理者或许不常出现在聚光灯下，但正是他们的坚守与智慧，支撑起了现代物流体系的稳定运转，让每一份包裹都能安全准时地抵达目的地，也让每一个工作日都充满安心与温暖。