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【捷威人】做“自燃型”主管,点燃自己指引团队

【捷威人】做“自燃型”主管,点燃自己指引团队 捷威动力
2015-11-06
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导读:预览



人有三型:第一种是点火就着的可燃型;第二种是点火也烧不起来的不燃型;第三种是不用外力自己就能熊熊燃烧起来的自燃型。

稻盛和夫


积极主动不仅是一种行为美德,也是一个人在工作中应该持有的态度,主管更是如此。面对新能源行业的快速发展,捷威把握机遇飞速成长,作为公司主管,如不能跟上企业的步伐,迟早要被淘汰。

要有一颗进取心

进取心是一种很神奇的东西,它能够驱使一个人在不被人监督和敦促的情况下主动去做自己该做的事。进取心强的人在工作时,不会有压迫感,而是能够体会到工作的乐趣。这时候,工作对他来说就不再单纯是一份工作,而是一种其乐无穷的游戏。


做自燃型的主管

★ 有强烈创新的渴望,期望比别人干得更好更出色;


★ 主动搜寻与自己工作相关的专业知识;


★ 保持工作上的紧迫感,不要懈怠;


★ 熟用PDCA,对自己的工作做好横向与纵向的安排列出改进计划,按部就班,分步推进;


★ 时常关注部下的工作并与之交流和检查,从而发现其中的不足加以改进;


★ 勇于为自己的行为承担责任,从而得到他人的认可和信任;


★ 发现工作中的问题,但并非是一个部门的事情时,主动跨部门协作拿出解决方案。



“工作”是一个包含诸如智慧、热情、信仰、想象和创造力的词汇。没有人会告诉你需要做的事,这都要靠你主动思考。在自动自发工作的背后,需要你付出比别人多得多的智慧、热情、责任。当你清楚地了解了企业的发展规划和你的工作职责,你就能预知该做些什么,然后马上行动。





【声明】内容源于网络
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捷威动力
捷威动力专注于新能源动力与储能,旨在为全球提供绿色、安全的智慧新能源解决方案。
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