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【捷威人】捷威2015:杀猪、驯狗、放狼

【捷威人】捷威2015:杀猪、驯狗、放狼 捷威动力
2015-01-31
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导读:2014年,捷威主要经营指标全面实现年度预算,销售收入同比增长150%。2015年,捷威把销售收入再超14年

2014年,捷威主要经营指标全面实现年度预算,销售收入同比增长150%

2015年,捷威把销售收入再超14150%定为决战目标

捷威将以狼性文化为切入点,建设一支具有狼性文化、能打硬仗的职业化队伍,坚决完成2015年度预算。

捷威狼性文化的内涵:

一、信息灵、沟通顺、反应快

二、团队协作

三、挑战极限、永不言败

打造捷威狼性文化手段:杀猪、训狗、放狼

猪:

无作为、坐吃等死,活嫌多、钱嫌少,这种人是企业中的猪,是不允许在捷威存在的,是要被淘汰的,猪要杀。

狗:

狗分两种:宠物狗,取悦主人,处于一种被豢养的状态,靠主人打赏食物过活。野狗,独立找食吃,自己养活自己,但惨了一点,吃的不好。

宠物狗要放养,变成野狗,最后训练为狼。

狼:

有目标、敢抢敢拼、靠团队协作共同攻关养活自己,所以狼每餐都能吃到肉,这样的人在企业中是狼。

主动寻找和捕获猎物是狼的本能与天性,所以狼需要的不是圈养而是放生,公司要为具有狼性的优秀员工搭建平台,建立机制,让“狼”在自我成就中为企业创造价值。


【声明】内容源于网络
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捷威动力专注于新能源动力与储能,旨在为全球提供绿色、安全的智慧新能源解决方案。
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