俗话说一年之计在于春
随着万物复苏生机勃勃的春季的到来
相信大家对工作和生活的热情也与日俱增~
但，人都有疲惫的时候，每当九妹被工作虐的时候，
脑洞里的大风就开始呼呼的吹
然后就开始异想天开：啥时候可以不工作也有工资拿啊！答案是——“退休”！
但是，人社部表示：我国将以小步慢走的方式，推行渐进式延迟退休改革政策。
一想到要延迟退休，就……
2017延迟退休年龄最近消息
2017年延迟方案出台，设定5年左右的“缓冲期”，2022年正式开始实施，直至2045年完成。
《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》对于职工养老保险的退休年龄改革方案，建议分两步走：
第一步，2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年不论男女同时达到65岁。
延迟退休怎么算？
按最新说法，结合目前我国男性60岁、女干部55岁、女工人50岁退休的规定，我们可以算出延迟退休年龄时间表：
女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12
女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12
男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12
PS:不过，人社部也有官员明确表示，方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期, 到2022年正式实施. 目前方案还在报批中，推行时间和方案以各个单位通知为准。
啧啧啧....
看完一身汗呐！
目前国家老龄化趋势严重、养老金压力大
这个政策是大势所趋！
但是一想到要65岁才能退休
（是不是又不小心暴露年龄了
）
九妹就开始担心，假设60岁会有小孙子，我还没退休，谁帮着带孩子呢？
掐指一算，“月嫂”这个职业要火啊！
对着上述表单看一看，大家都是什么时候退休呢？
对此，又有什么想说的？
留言告诉九妹，九妹等你哦！
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2017.03.02
关于延迟退休，人社部最新回应...
6年全国新增就业1314万人
1.人力资源和社会保障部部长尹蔚民介绍，2016年城镇新增就业1314万人，超额完成目标任务。年末，城镇登记失业率为4.02%，低于年度控制目标。
2.近年来，城镇新增就业均超过了1300万人，主要就业目标处于合理区间，成为经济社会发展的一大亮点。
两方面措施助795万毕业生就业
今年高校毕业生人数达到795万，比去年增加30万人。为保障高校毕业生就业，人社部将主要通过以下两方面采取措施：
一是抓各项就业政策的落实。
引导、鼓励、支持高校毕业生到基层去，到中西部地区去，到中小企业去，畅通高校毕业生就业渠道，完善就业服务保障机制。同时，创造更多适合高校毕业生就业的岗位，让高校毕业生在自己的工作岗位上能够实现自己的人生价值。
二是开展针对高校毕业生的服务活动。
继续实施高校毕业生就业创业促进计划，在高校毕业生的能力提升、供求匹配、职业保障、权益保障等方面采取更加有力的措施。同时，针对离校还未就业的高校毕业生采取实名制服务，对就业困难的高校毕业生，采取一对一服务，力争使每一个有就业意愿的高校毕业生都能够实现就业。
关于养老基金投资运营
养老基金投资运营 目前资金在划拨过程中：
2016年年底，正式启动了养老金投资运营实施工作，首批与社保基金理事会签约的是7个省，涉及资金3600亿元，目前资金在划拨过程中。
副部长游钧指出：养老基金投资运营的实施并不意味着入市，进入股市只是养老基金投资的一种选择，并且由市场机构根据市场状况来选择入市的时点。
养老基金是老百姓的养命钱，最主要考虑的还是基金的安全，所以在启动该制度时，就将内部控制、风险准备金等各项控制保证基金安全的制度都建立起来了，将多措并举，来确保基金的安全和收益。
退休方案研究
继续深入研究，适时推出延迟退休方案：
现如今流传多种版本的延迟退休方案，对此，尹蔚民介绍，延迟退休年龄政策直接涉及到每个人的切身利益，所以在制定政策时，会非常稳慎地来把握。
将结合劳动力总量的变化情况和社会保障基金长期可持续发展的情况，继续深入研究，适时地推出这项政策。
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