为实现捷威2015年3亿8千万元销售收入，同比增长150%的目标，公司在年初明确提出开展三三一工程，进行主管队伍建设。
日前，因目前主管队伍存在官僚主义作风，不适应公司发展，公司提出坚决反对官僚主义作风，加强主管队伍建设。
官僚主义6个表现：
1、 不用制度管理；
2、 指令式而非服务式专业管理；
3、 主管不清楚分管业务的运行状态；
4、 不能发现分管领域的问题；
5、 不去推动分管领域问题的改善和解决；
6、 不清楚员工的思想状态。
针对官僚作风，公司将出台有力措施，坚决扼制官僚主义作风，打造一支具备狼性文化、能打硬仗的职业化队伍，成为带领公司实现跨越式发展的火车头。
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