狼性文化，捷威人的文化！
三大成功要素
目标：信息灵 沟通顺 反应快
团队：无边界 担责任 重合作
执行：求极限 不放弃 要结果
狼性团队一定是目标至上的团队。
因为狼的眼中只有目标！目标是团队真正的灵魂。目标面前不分你我（无边界）、我来负责（担责任）、争取协同（重合作）。每头狼都会把拿下猎物（目标）看成是自己的责任（注意不是别人的），这才是狼群真正的战斗力之源。凡事围绕职责划分争来吵去的团队都不是真正的狼性团队！
狼性团队一定是高效执行的团队。
因为狼在猎物（目标）面前总是表现出源自本性的贪婪！庞然大物、无所畏惧（求极限），群起而攻，百折不挠（不放弃），不达目的、绝不收兵（要结果）。凡是不能聚焦目标、持续改善或做事浅尝辄止的团队，都不是真正的狼性团队。
狼性团队一定是人事关系简单化的团队。
因为狼比人简单。发现目标（信息灵），召唤同伴（沟通顺），共同出击（反应快）。每个狼都从自己的角度（职责）主动向目标发起冲击，不会等待，不用指挥，目标就是命令，拿下目标就是使命。因为拿不下目标大家会饿死！讲的太复杂都不是真正的狼性文化！
捷威的主管队伍和专业队伍离狼性团队还有多远？我们每个人都应该反思。
困难不可怕，可怕的是失去狼性文化！