做捷威主管的第二个基本要求是：有激情。即追求卓越，目标高远，挑战极限，百折不挠！
激情是股伟大的力量，可以释放出巨大的潜能，激发出持久的创造活力。捷威是高科技研发制造企业，捷威不能没有激情，捷威人应当是一群满怀激情的奋斗者、创业者！
捷威人认为，激情是事业的灵魂、奋斗的动力。捷威人的事业充满竞争与挑战，捷威人无时无刻不面临市场的激流险滩，没有超越自我、追求卓越的激情，捷威就不可能迈向高端，我们的事业就不可能取得成功。
激情是创新的源泉，是困难的克星。作为高科技研发制造企业，创新是捷威的常态。创新意味着挑战、意味着把“不可能”变成“可能”，意味着把想象变成现实，也意味着困难是我们的“家常便饭”。创新需要灵感，灵感需要激情；创新需要攻坚克难，攻坚克难需要无坚不摧的勇气和百折不挠的豪情。
捷威人认为，激情不是心血来潮、兴之所至；激情是一种觉悟，是一种高尚的追求和精神境界。
热爱自己的事业、强烈的使命感、责任感是激情的源泉。我们的郭春泰董事长被誉为“中国锂电池之父”，为推动新能源产业的发展，郭春泰董事长长年奋战在研发一线，为锂电事业倾注了全部的热情和精力。这份执著、这份激情源自于他对事业的热爱和强烈的使命感、责任感，郭春泰董事长是我们捷威人身边的榜样，也堪称锂电人的楷模。
作为捷威的主管，激情不仅体现在凡事追求卓越，目标高远，挑战极限，百折不挠。还体现在对自己职业生涯的高度负责，体现在平时坚持一流的工作标准，带领团队瞄准行业标杆不松劲；体现在我们始终把尽职尽责作为底线，把挑战“不可能”作为常态，以一种昂扬向上、奋发有为的精神状态，拒绝借口，带头实干！
捷威的主管当张扬男儿的血性！
捷威，澎湃创业者的壮志豪情!
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