捷威动力经过八年多的发展，已得到新能源动力电池同行及合作伙伴的高度认可。2018年，将是捷威动力全面发展的一年，现面向社会招募优秀人才，共话新能源动力电池行业辉煌！

企业简介：

天津市捷威动力工业有限公司成立于2009年4月，位于天津西青汽车工业区，系由北京建龙重工集团有限公司、悦达汽车发展有限公司、三井物产株式会社等公司投资组建。公司注册资本5.16亿元人民币，总资产23.47亿元。公司主营业务为新能源乘用车锂离子动力电池，已在天津建成1.5Gwh年生产能力。公司现为国家高新技术企业，具备单体电池、BMS、电池系统的完整开发能力,以及全产品体系的仿真能力，累计申请专利199项，授权专利81项，并已通过ISO9001、ISO/IATF16949、ISO14001、GB/T28001/OHSAS18001多项体系认证，2016年进入国家工信部批准的《汽车动力蓄电池行业规范条件》企业目录（第三批）。2017年，公司在新能源乘用车电池装机电量榜单中，排名第八位。

为进一步提升规模效应，公司于2017年11月在江苏盐城启动10Gwh动力电池项目建设，该项目计划总投资60亿元。项目将采用先进的锂离子电池制备技术和工艺，实现产线的自动化、信息化、智能化，一期计划建成2Gwh生产能力，产品全部为软包叠片动力电池。

未来，公司将承载“让电动汽车更矫敏、更健行、更安全、更大众”的使命，严格执行汽车工业的高标准要求，脚踏实地，深耕锂离子电池行业，持续提升综合竞争能力，旨在成为国际电动汽车市场上举足轻重的参与者。

（一）销售总监2名

岗位职责：

1、负责管理、协调两个及以上销售区域的整体资源，确保销售预算达成；

2、负责协助对客户相关信息的研究；

3、负责协助对竞争对手相关信息的研究；

4、协助公司市场调研及提出建议；

5、负责所辖区域的销售团队管理及建设工作。

基本要求：

1、乘用车领域优先，底盘件/动力件相关业务最佳；

2、5年以上经验，有销售实绩；

3、行业内主要竞争对手从业经验者优先；

4、有目标客户（主流汽车行业）资源（主导此客户两年以上实质业务合作）者优先；

5、有销售团队管理经验者优先；

6、30-40岁，本科及以上，可适应频繁出差，抗压能力强。

（二）区域总监2名

岗位职责：

1、负责管理、协调所辖客户或区域的整体资源，确保销售预算达成；

2、负责协助对客户相关信息的研究；

3、负责协助对竞争对手相关信息的研究；

4、协助公司市场调研及提出建议；

5、负责所辖区域的销售团队管理及建设工作。

基本要求：

1﹑乘用车领域优先，底盘件/动力件相关业务最佳；

2﹑5年以上经验，有销售实绩；

3﹑行业内主要竞争对手从业经验者优先；

4﹑有目标客户（主流汽车行业）资源（主导此客户两年以上实质业务合作）者优先；

5﹑有销售团队管理经验者优；

6﹑30-40岁，本科及以上，可适应频繁出差，抗压能力强。

（三）国际营销部部长1名

岗位职责：

1、负责国际客户开发、国际市场拓展及客户维护，确保预算达成；

2、负责国际营销网络规划、建设及管理工作；

3、负责协助对客户相关信息的研究；

4、负责协助对竞争对手相关信息的研究；

5、负责协助公司市场调研及提出建议；

6、负责国际销售团队管理及建设工作。

基本要求：

1、本科及以上学历，英语良好的听说读写能力；

2、具备销售团队管理经验；

3、具备敏锐的市场洞察力和判断力，优秀的商务谈判能力和商业信息判决能力；

4、有外企工作经验优先考虑。

（四）售后服务部部长1名

岗位职责：

1、负责对售后服务人员进行监督和评审，保证客户满意度；

2、负责售后服务流程的改进与服务质量改善等工作；

3、负责解决售后服务纠纷及突发事件的处理工作；

4、负责受理客户投诉等客户关系维护与管理工作；

5、负责分析与整理售后服务反馈的资料、信息，推动改善；

6、负责对所属员工进行售后服务规范的培训工作；

7、负责团队建设和管理工作。

基本要求：

1、本科及以上学历，机械、电子等相关专业；

2、5年以上相关工作经验，有汽车售后服务工作经验者优先考虑；

3、具备团队管理经验；

4、具备良好的客户沟通能力。

（五）市场经理1名

岗位职责：

1、负责市场和行业发展形势及国家、行业政策研究，为公司市场定位决策提供有力依据；

2、负责建立和完善市场定位研究工作管理机制；

3、负责产品及品牌推广的策划、各类推广方案的制定、落地执行及闭环评估；

4、负责外部行业调研机构等合作公司的招标、管理及评估；

5、负责团队建设和管理工作。

基本要求：

1、本科及以上学历，营销、工商管理及相关专业优先；

2、两年以上相关市场工作经验优先；

3、有动力电池行业相关经验者优先；

4、具有良好的判断力、逻辑分析能力和沟通能力。

（六）大客户经理3人

岗位职责：

1、负责所辖区域的客户开发和维护管理，获取有序订单，确保销售预算达成；

2、协助组织对所辖区域客户相关信息的研究；

3、协助对竞争对手相关信息的研究；

4、协助公司市场调研及提出建议。

基本要求：

1﹑乘用车领域优先，底盘件/动力件相关业务最佳；

2﹑5年以上经验，有销售实绩；

3﹑行业内主要竞争对手从业经验者优先；

4﹑有目标客户（主流汽车行业）资源（主导此客户两年以上实质业务合作）者优先；

5﹑30-40岁，本科及以上，可适应频繁出差，抗压能力强。

（七）市场推广师1名

岗位职责：

1、负责产品及品牌推广的策划、各类推广方案的制定、落地执行及闭环评估；

2、根据公司营销规划，组织公司的产品推广、品牌管理、市场调研、市场开拓等活动；

3、负责外部广告公司等合作公司的招标、管理及评估。

基本要求：

1、本科及以上学历，营销、工商管理、广告及相关专业；

2、两年以上相关市场策划及推广工作经验；

3、具有良好的判断力、逻辑分析能力和沟通能力；

4、熟练操作Photoshop、Auto CAD等相关设计软件，熟悉印刷、喷绘、等工艺与材质。

（八）市场分析师1名

岗位职责：

1、负责市场和行业发展形势及国家、行业政策研究，为公司市场定位决策提供有力依据；

2、负责建立和完善市场定位研究工作管理机制；

3、负责外部行业调研机构等合作公司的招标、管理及评估。

基本要求：

1、本科及以上学历，有营销、工商管理以及相关专业背景优先；

2、两年以上相关市场研究工作经验优先；

3、有动力电池行业相关经验者优先；

4、具有良好的判断力、逻辑分析能力和沟通能力。

（九）产品工程师1名

岗位职责：

1、负责根据公司市场定位，组织产品规划及产品定位；

2、负责研究竞争对手产品，推动公司技术进步；

3、负责了解客户产品规划，把握市场及客户的产品方向；

4、负责对目标客户及项目开发过程中的技术服务与支持；

5、负责对客诉问题的技术服务与支持。

基本要求：

1、新能源汽车技术、项目、市场调研相关从业3年以上；

2、硕士及以上学历优先；

3、电芯、电气、机械等有一项技术专长；

4、乘用车电池系统或电芯技术开发经验、对接客户经验；

5、行业内主要竞争对手从业经验者优先；

6、30-40岁，可适应出差。

（十）商务管理师1名（体系建设方向）

岗位职责：

1、负责营销体系建设并推动执行和查检，能够及时识别风险并不断改善；

2、负责协助商务室经理编制销售预算(收入、回款、费用)及推动执行；

3、负责对业务过程中的问题，以专案形式推动改善；

4、负责协助公司财务部门，组织业务部门制定产品定价和报价策略，为产品销售及时提供报价支持和服务；

5、负责起草、审核各类合同、协议等。

基本要求：

1、本科及以上学历，有营销、工商管理以及相关专业背景优先；

2、两年以上相关工作经验；

3、具有良好的判断力、逻辑分析能力和沟通能力；

4、具备工业品制造业销售及管理相关经验者优先。

（十一）商务管理师1名（销售财务管理方向）

岗位职责：

1、负责销售数据的分析和管理；
2、负责销售的账目的统计与核对；
3、负责协助销售代表完成结算、对账、开票等工作；
4、负责推动销售账务管理专业优化改善。

基本要求：

1、本科及以上学历，营销类、财会类、管理类等相关专业优先；
2、2年及以上销售或销售支持相关经验，熟悉统计、财税、贸易等相关知识优先；
3、熟练使用word、excel等常用office软件，精通ERP系统；
4、工作积极主动，耐心细致，责任心强，善于沟通；
5、具备较强的数字及问题分析、解决能力。

（十二）商务管理师1名（物流管理方向）

岗位职责：

1、负责接收订单以及安排订车、运输、货物跟踪；
2、负责制作相关单证及其它相关文件；
3、负责物流费用结算、管理控制；
4、负责物流公司招标、日常管理。

基本要求：

1、相关仓储、物流工作2年以上经验，本科及以上学历；
2、熟练使用word、excel等常用office软件，精通ERP系统；
3、有较强的组织、协调、执行、沟通能力及人际交往能力。

（十三）过程质量工程师2名

岗位职责：

1、负责质量体系监督、执行并不断完善；

2、组织分析质量异常及改善；

3、过程数据分析；

4、体系/产品/过程审核；

5、控制计划及检验作业指导书的制定；

6、质量知识培训。

基本要求：

1、工作年限：3年以上；

2、学历 ：本科及以上， 211工程和985院校优先；

3、专业：化学\化工\机械；

4、行业背景：锂电行业质量、工艺或者研发经验优先；

5、职业技能：

A、熟悉IATF 16949  IS0 9000质量体系；

B、熟练运用SPC\MSA\柏拉图等质量工具；

C、熟练运用办公软件；

D、较强的沟通能力及语言表达能力。

（十四）电芯材料资源开发主任师1名

岗位职责：

1、开发新供应商，对单一供应商推进二元化工作；

2、建立电芯供应商资源库，确保新产品、新项目初期供应商资源的保证；

3、对供应商进行考察、定期审核、协助进行品质改善、产能提升、新品应对、流程管控；

4、负责电芯物料采购价格、付款条件谈判；

5、对电芯物料进行成本分析，出台有竞争力的降低成本措施并加以实施。

基本要求：

1、经济管理或电化学等相关专业，本科及以上学历；

2、5年以上电池厂、材料厂资源开发或采购管理相关经验；

3、熟悉资源开发工作流程；

4、具备电芯材料相关资源渠道和信息来源；

5、具备电芯主要材料的加工工艺、制造流程、成本构成、市场动态分析能力。

（十五）PACK材料资源开发主任师2名

岗位职责：

1、开发新供应商资源，建立天津、盐城地区配套PACK资源库；

2、配合研发部进行新产品、新项目新供应商资源的开发；

3、对新供应商进行考察、定期审核、协助进行品质改善、产品质量能力提升；

4、负责PACK物料进行采购价格、付款条件谈判；

5、负责组织PACK物料招投标工作；

6、对PACK物料进行成本分析，出台有竞争力的降低成本措施并加以实施。

基本要求：

1、经济管理或机械自动化等相关专业，本科及以上学历；

2、5年以上电池厂、整车厂资源开发或采购管理相关经验；

3、熟悉资源开发相关流程；

4、具备PACK材料相关资源渠道和信息来源；

5、具备PACK材料的加工工艺、制造流程、成本构成分析能力。

（十六）供应商质量经理1名

岗位职责：

1、负责组织和协调过程及进货异常制品的分析、控制及管理；

2、负责进货检验抽样标准、检验方法制定，并监督检验；

3、负责协调、安排、监督、指导检验员的工作；

4、负责异常材料处理，督促供应商采取改进措施，满足质量要求；

5、负责建立并持续完善过程及进货检验流程；

6、负责负责供应商的质量体系及过程审核；

7、定期对公司来料供应商进行审核、评估和技术上的帮助；

8、负责供应商纠正和预防措施的追踪，避免问题的重复发生。

基本要求：

1、本科及以上学历；

2、5年以上质量管控相关工作经验；

2、有较好的质量问题分析和解决能力，善于沟通；

3、有汽车零部件行业或锂电池行业相关经验者优先。

（十七）工程造价师1名

岗位职责：

1、公司内部工程部所辖项目的前期测算、工程预算、工程结算等工作内容。

基本要求：

1、5年以上土建及安装工程造价工作经验；

2、本科及以上学历；

3、有造价工程师证书者优先。

新增优质岗位

（十八） 电芯工艺主任工程师2人

职责：

1﹑全面负责电芯工艺技术规划，技术预研等技术的提升；

2﹑负责根据公司发展规划，行业的最新制造水平和产品生产的特点，负责收集行业相关设备技术资料，掌握新型CELL设备的生产制程能力，对有应用前景的生产设备进行预研和技术储备；

3﹑负责公司CELL产线的规划﹑开发﹑改造并推动验收；

4﹑负责产品疑难问题的攻关；

5﹑负责提升产品合格率，降低产品成本。

要求：

1﹑材料学﹑化工﹑电化学等相关专业，本科及以上学历；

2﹑掌握锂离子电池基本知识，了解生产工艺﹑生产设备和原材料；

3﹑较强的工艺实验及数据分析能力；

4﹑逻辑思维能力及动手能力强；

5﹑能独立分析/解决生产品质异常；

6﹑服从工作安排，态度认真；

7﹑具有带团队的能力和经验；

8﹑8年以上同行业工作经验。

（十九）设备主任工程师2人

职责：

1﹑负责根据公司发展规划，行业的最新制造水平和产品生产的特点，设计﹑开发和制作工夹具和设备，不断优化现有生产设备，保证整个产品项目的完成，顺利实现产品的生产和客户端需求及公司利益最大化；

2﹑根据产品设计的要求，研究实现产品的设备可行性和产品性能满足客户端需求的程度，保证使设计﹑工艺和设备能够实现可量产化；

3﹑负责根据公司发展规划，行业的最新制造水平和产品生产的特点，负责收集行业相关设备技术资料，掌握新型CELL设备的生产制程能力，对有应用前景的生产设备进行预研和技术储备；

4﹑负责公司CELL产线的规划﹑开发﹑改造并推动验收；

5﹑负责解决产线疑难问题；

6﹑负责产线制造水平的提升和降本增效工作的推动。

要求：

1﹑机械﹑电气等相关专业，本科及以上学历；

2﹑掌握锂离子电池基本知识，了解生产工艺﹑生产设备和原材料；

3﹑较强的设备设计和问题解决能力 ；

4﹑逻辑思维能力及动手能力强；

5﹑能独立分析﹑解决生产品质异常；

6﹑服从工作安排，态度认真；

7﹑具有带团队的能力和经验；

8﹑8年以上同行业工作经验。

（二十）电极工艺工程师4人

职责：

1﹑负责日常生产异常分析处理及持续改善工作；

2﹑技术标准文件的制定和管理，制定标准化作业SOP；

3﹑日常生产工艺参数的确认，APQP﹑PFMEA﹑CP等文件的制定管理；

4﹑新设备导入后的调试，工艺验证及DOE参数优化试验，确定生产条件；

5﹑工艺优化，生产成本﹑材料利用率持续降低﹑改善；

6﹑协助上级领导完成新工艺生产导入验证，研发新体系量产推进工作；

7﹑指导产线按标准作业，培训生产作业人员技术要求﹑作业要点及安全操作；

8﹑完成领导交办的其他事项。

要求：

1﹑材料学﹑化工﹑电化学等相关专业，本科及以上学历；

2﹑掌握锂离子电池基本知识，了解生产工艺﹑生产设备和原材料；

3﹑较强的工艺实验及数据分析能力；

4﹑逻辑思维能力及动手能力强；

5﹑能独立分析/解决生产品质异常；

6﹑服从工作安排，态度认真；

7﹑3年以上同行业工作经验。

（二十一）充放电工艺工程师2人

职责：

1﹑负责日常生产异常分析处理及持续改善工作；

2﹑技术标准文件的制定，管理，制定标准化作业SOP；

3﹑日常生产工艺参数的确认，APQP﹑PFMEA﹑CP等文件的制定管理；

4﹑新设备导入后的调试，工艺验证及DOE参数优化试验，确定生产条件；

5﹑工艺优化，生产成本﹑材料利用率持续降低﹑改善；

6﹑协助上级领导完成新工艺生产导入验证，研发新体系量产推进工作；

7﹑指导产线按标准作业，培训生产作业人员技术要求﹑作业要点及安全操作；

8﹑完成领导交办的其他事项。

要求：

1﹑材料学﹑化工﹑电化学等相关专业，本科及以上学历；

2﹑掌握锂离子电池基本知识，了解生产工艺﹑设备和原材料；

3﹑较强的工艺实验及数据分析能力；

4﹑逻辑思维能力及动手能力强；

5﹑能独立分析/解决生产品质异常；

6﹑服从工作安排，态度认真；

7﹑3年以上同行业工作经验。

（二十二） PACK工艺工程师4人

职责：

1﹑负责日常生产异常分析处理及持续改善工作；

2﹑技术标准文件的制定，管理，制定标准化作业SOP；

3﹑日常生产工艺参数的确认，APQP﹑PFMEA﹑CP等文件的制定管理；

4﹑新设备导入后的调试，工艺验证及DOE参数优化试验，确定生产条件；

5﹑工艺优化，生产成本﹑材料利用率持续降低﹑改善；

6﹑协助上级领导完成新工艺生产导入验证，研发新体系量产推进工作；

7﹑指导产线按标准作业，培训生产作业人员技术要求﹑作业要点及安全操作；

8﹑完成领导交办的其他事项。

要求：

1﹑机械﹑电子﹑电气﹑自动化等相关专业，本科及以上学历；

2﹑掌握锂离子电池PACK基本知识，了解生产工艺﹑生产设备和原材料；

3﹑较强的工艺实验及数据分析能力；

4﹑逻辑思维能力及动手能力强；

5﹑能独立分析/解决生产品质异常；

6﹑服从工作安排，态度认真；

7﹑3年以上同行业工作经验。

（二十三） 装配工艺工程师4人

职责：

1﹑负责日常生产异常分析处理及持续改善工作；

2﹑技术标准文件的制定，管理，制定标准化作业SOP；

3﹑日常生产工艺参数的确认，APQP﹑PFMEA﹑CP等文件的制定管理；

4﹑新设备导入后的调试，工艺验证及DOE参数优化试验，确定生产条件；

5﹑工艺优化，生产成本﹑材料利用率持续降低﹑改善；

6﹑协助上级领导完成新工艺生产导入验证，研发新体系量产推进工作；

7﹑指导产线按标准作业，培训生产作业人员技术要求﹑作业要点及安全操作；

8﹑完成领导交办的其他事项。

要求：

1﹑材料学﹑化工﹑电化学等相关专业，本科及以上学历；

2﹑掌握锂离子电池基本知识，了解生产工艺﹑生产设备和原材料；

3﹑较强的工艺实验及数据分析能力；

4﹑逻辑思维能力及动手能力强；

5﹑能独立分析/解决生产品质异常；

6﹑服从工作安排，态度认真；

7﹑3年以上同行业工作经验。

（二十四） 电极设备工程师（匀浆涂布方向）1人

职责：

1﹑负责所辖设备维护计划的制定和实施；

2﹑负责所辖设备相关技术文件的编写与修订；

3﹑负责所辖设备的备件﹑材料﹑工装夹具等需求计划的申报﹑跟进﹑领用和验收；

4﹑负责所辖设备的现场维护保养和维修管理，及时有效的解决设备出现的故障，降低设备故障率，确保设备处于良好﹑安全的运行状态；

5﹑负责所辖设备的可制造性评估，并根据产品设计的要求，进行工装夹具的设计﹑审核﹑调试和验收工作；

6﹑负责所辖设备的改善改进，分析设备相关问题，提高设备产能和生产效率，降低制造成本； 

7﹑负责所辖设备的OEE指标的管理和提升；

8﹑负责对所辖设备的操作人员进行培训指导；

9﹑负责所辖设备的事故调查与分析；

10﹑负责所辖设备的资产﹑工装和工具的管理；

11﹑参与所辖工序的新设备的安装，调试﹑验收和维护工作；

12﹑做好交接工作，（交接当班设备运行情况，点检维护保养日常表，工具移交，设备遗留问题及注意事项，8点半前交接完毕）；

13﹑完成领导交办的其他事项。

要求：

1﹑电气工程﹑机械工程﹑自动化等相关专业，本科及以上学历；

2﹑有良好的计划﹑组织和沟通能力，工作踏实﹑责任心强；

3﹑有一定的工程现场跟踪管理经验；

4﹑对匀浆涂布设备的工作原理精通；

5﹑3年以上同行业工作经验。

（二十五 ）电极设备工程师（压切方向）1人

职责：

1﹑负责所辖设备维护计划的制定和实施；

2﹑负责所辖设备相关技术文件的编写与修订；

3﹑负责所辖设备的备件﹑材料﹑工装夹具等需求计划的申报﹑跟进﹑领用和验收；

4﹑负责所辖设备的现场维护保养和维修管理，及时有效的解决设备出现的故障，降低设备故障率，确保设备处于良好﹑安全的运行状态；

5﹑负责所辖设备的可制造性评估，并根据产品设计的要求，进行工装夹具的设计﹑审核﹑调试和验收工作；

6﹑负责所辖设备的改善改进，分析设备相关问题，提高设备产能和生产效率，降低制造成本； 

7﹑负责所辖设备的OEE指标的管理和提升；

8﹑负责对所辖设备的操作人员进行培训指导；

9﹑负责所辖设备的事故调查与分析；

10﹑负责所辖设备的资产﹑工装和工具的管理；

11﹑参与所辖工序的新设备的安装，调试﹑验收和维护工作；

12﹑做好交接工作，（交接当班设备运行情况，点检维护保养日常表，工具移交，设备遗留问题及注意事项）；

13﹑完成领导交办的其他事项。

要求：

1﹑电气工程﹑机械工程﹑自动化等相关专业，本科及以上学历；

2﹑有良好的计划﹑组织和沟通能力，工作踏实﹑责任心强；

3﹑有一定的工程现场跟踪管理经验；

4﹑对压切设备的工作原理精通；

5﹑3年以上同行业工作经验。

（二十六）工装工程师2人

职责：

1﹑负责生产线的工装设计及到位进度追踪，包括产线换型所涉及的定位﹑夹治具等；

2﹑根据工艺需要设计相应工装，完成对工装使用的调试﹑验证及不断优化工作；

3﹑针对生产过程中的不足通过设计新的工装或是改进现有工装达到消除异常的目的；

4﹑协助生产﹑工艺人员做好对工装操作人员的培训。

要求：

1﹑机械/自动化等相关专业，本科及以上学历；

2﹑了解软包动力电池的生产流程；

3﹑软包电池工装设计管理3年以上工作经验；

4﹑有非标自动化设备设计3年经验，熟悉设备原理和工夹治具设计；

5﹑有软包动力电池企业工夹具设计经验者优先。

（二十七）装配设备工程师7人

职责：

1﹑主导实施产线的换型，升级方案及进度方面工作；

2﹑负责设备的开发﹑设计﹑制造﹑洽谈﹑评诂﹑监督等工作，组织对设备模具的验收； 

3﹑负责新产品开发过程中，设备能力评估，对于新功能﹑新设备需求的评估﹑确定； 

4﹑总结设备使用状态，持续改进设备性能及先进设备的开发工作。

要求：

1﹑ 机械/电气/自动化等相关专业，本科及以上学历；

2﹑了解软包动力电池的制作过程；

3﹑ 熟悉机械加工工艺﹑懂机械﹑机电设计理论和有关标准﹑熟悉有关工程材料的性能和用途；

4﹑ 具有全自动化软包电池生产线设计建设换型及维护经验者优先；

5﹑对叠片﹑封装﹑注液等设备熟悉；

6﹑3年以上同行业工作经验。

（二十八）焊接工程师1人

职责：

负责软包动力电池装配生产工艺与工序能力的改善（超声焊工序为主）

1﹑负责日常生产异常分析处理及持续改善工作； 

2﹑WI﹑PI﹑CP等工艺文件的编写；

3﹑负责金属超声波焊接工艺设计及设计优化，包括新产品的焊接方案设计和评审，实验验证等；

4﹑针对需要改善提高的工序进行实验及数据分析；

5﹑新设备导入后的调试，工艺验证及DOE参数优化试验；

6﹑工艺优化，生产成本﹑材料利用率持续降低﹑改善； 

7﹑指导产线按标准作业，培训生产作业人员技术要求﹑作业要点及安全操作。

要求：

1﹑化工﹑机械﹑电子等相关专业，本科及以上学历，;

2﹑了解软包电池的制作过程；了解金属超声焊的工作原理；

3﹑动力电池焊接工序3年以上工作经验，具备解决焊接缺陷和产品质量问题的能力；

4﹑能独立分析/解决生产品质异常，并从原理的角度给出分析改善措施；

5﹑熟练使用office办公软件,CAD等制图软件及minitab等数据处理软件。

（二十九） PACK项目工程师（新产品过程设计）5人

职责：

1﹑负责新产品开发项目的工艺路线及过程流程设计；

2﹑新产品项目开发各阶段的实验文件编写；

3﹑新产品项目开发各阶段的过程验证工作；

4﹑新产品项目各开发阶段体系文件制作；

5﹑组织样件制作过程异常处理；

6﹑负责新产品﹑新产线的过程审核；

7﹑担任新产品项目工艺过程接口人角色。

要求：

1﹑电化学﹑化学﹑化工工程﹑材料专业优先，本科及以上学历；

2﹑3年以上同行业工作经验；

3﹑责任心强，吃苦耐劳，有上进心，工作积极主动；

4﹑熟悉锂离子电池整体制作工艺流程；

5﹑熟悉APQP开发流程；

6﹑熟练PFMEA﹑SPC﹑熟练使用Minitab等分析工具；

7﹑有产品开发经验或者新产品过程设计经验者优先。

（三十）电芯项目工程师（新产品过程设计）5人

职责：

1﹑负责新产品开发项目的工艺路线及过程流程设计；

2﹑新产品项目开发各阶段的实验文件编写；

3﹑新产品项目开发各阶段的过程验证工作；

4﹑新产品项目各开发阶段体系文件制作；

5﹑组织样件制作过程异常处理；

6﹑负责新产品﹑新产线的过程审核；

7﹑新产品项目工艺过程接口人。

要求：

1﹑电化学﹑化学﹑化工工程﹑材料专业，本科及以上学历；

2﹑3年以上同行业工作经验；

3﹑责任心强，吃苦耐劳，有上进心，工作积极主动；

4﹑熟悉锂离子电池整体制作工艺流程；

5﹑熟悉APQP开发流程；

6﹑熟练PFMEA﹑SPC﹑熟练使用Minitab等分析工具；

7﹑有产品开发经验或者新产品过程设计经验者优先。

（三十一）PACK设备工程师4人

职责：

1﹑跟踪行业PACK最新技术动态，收集相关设备技术资料；

2﹑参与PACK产线的规划﹑开发﹑改造及验收；

3﹑工夹具和设备的设计，以及设备调试和跟进，保证产品生产实现；

4﹑总结产品试制段的状态，研究工夹具和设备是否可实现量产及整体效益评估；

5﹑参与论证，审核，汇编年度设备开发计划，推进和改进工作，以及年度设备研发经费的使用和管理；

6﹑参与客户反馈，不断优化和提升设备，提高客户满意度；

7﹑保证和不断提升工夹具和设备，进行整体设备规划和研究，提高制造水平，提升产品品质和公司的整体竞争力； 

8﹑领导安排的其他临时性工作。

要求：

1﹑机械﹑电器﹑自动化等相关专业，本科及以上学历；

2﹑同行业4年以上工作经验；

3﹑熟悉锂电PACK制造工艺和产品标准，具有品质管控，工程理念和统筹协调能力，设备﹑夹具的设计和管理推行能力；

4﹑精通机器人维护﹑编程的优先。

（三十二）PACK工装设计工程师3人

职责：

1﹑建立优化工装管理制度，并跟踪执行情况；

2﹑现有产线工装的改善，提出改善方案；

3﹑新产线工装的设计开发，以及新工装的调试和跟进；

4﹑负责工装夹具的外修业务，以及修复后验收； 

5﹑参与论证，编制年度设备预算；

6﹑领导安排的其他临时性工作。

要求：

1﹑机械﹑电气﹑自动化等相关专业，本科及以上学历；

2﹑同行业2年以上工作经验；

3﹑熟悉工装夹具的设计软件，具备工装管理经验。

（三十三）设备管理工程师1人

职责：

1﹑ 负责公司现场设备﹑工装的资产管理等；

2﹑ 负责完善相关设施﹑设备的维护保养管理制度；

2﹑ 负责设备相关技术文件的编写与修订，承接公司的内审﹑外审及客户审核工作；

3﹑ 负责公司审核相关事务的问题文件反馈及整改推进；

4﹑ 负责质量管理体系所需的过程的建立﹑实施和保持；

5﹑ 负责设备管理方法的完善更新，结合品质保证部推行工艺设备部相关体系落地执行；

6﹑ 负责日常巡查各类设施﹑设备维护保养执行情况并做好记录； 

7﹑ 负责对新进入设备工程师进行培训指导；

8﹑现场设备管理体系执行检查指导；

9﹑ 完成领导交办的其他事项。

要求：

1﹑本科及以上学历；

2﹑机械设备行业2年以上工作经验，锂电设备经验优先；

3﹑计算机熟练﹑CAD制图；

4﹑熟悉设备管理体系，熟悉质量管理体系TS16949相关知识。

（三十四） 能源工程师（节能管理方向）1人

职责：

1﹑负责公司各级能源设备的安全﹑经济运行及管理﹑节能管理；

2﹑严格控制及管理生产车间各区域温湿度﹑洁净度﹑压缩空气﹑氮气等，保证车间正常生产；

3﹑负责指导﹑管理能源设备的维修及改造工作；

4﹑负责公司能源系统运行维护人员的技术指导和培训管理工作；

5﹑负责能源设备运行维护等规章﹑规程的执行情况并督促检查工作；

6﹑负责扩建改造工程的能源设备配套技术保障工作和监督管理工作；

7﹑负责能源系统的施工图纸的审核工作；

8﹑解决公司能源设备的突发事件及事故的技术处理工作；

9﹑完成能源室经理交办的其他工作任务及协助其他工程师完成公司内能源保障工作。

要求：

1﹑制冷，暖通，热能相关专业，本科及以上学历；

2﹑熟悉office等常用办公软件；

3﹑5年以上相关工作经验。

（三十五）电性能测试工程师1人

职责：

1﹑负责电芯及模组测试标准的制定﹑更改及完善；

2﹑负责对测试的过程﹑方法管理并对测试数据和报告进行审核；

3﹑负责测试异常处理，并对异常测试进行判断﹑分析和总结，并制定改善措施；

4﹑配合设备工程师做好设备的校验及维护保养；

5﹑定期对实验员进行操作技能培训；

6﹑做好测试计划与临时测试安排，保持与送检部门良好的沟通和协作。

要求：

1﹑本科及以上，至少3年以上电性能实验室相关工作经验；

2﹑熟悉电池或模组的充放电测试设备﹑掌握电芯测试要求与方法，熟悉相关标准；

3﹑有责任心与敬业精神，动手能力﹑分析问题和解决问题能力强，并能总结经验学习制定方案避免再次出错；

4﹑人品端正，性格稳重，做事严谨。