捷威动力总经理王驰伟接受天津电视台采访
近年来，捷威动力通过不断培养和吸引人才，强化人才队伍建设，赢得了行业和社会的认可，在今年天津市“131”创新型人才团队评选中榜上有名！
“131”创新型人才工程是天津市十项重点人才工程之一，实施“131”创新型人才培养工程，加快高层次人才梯队建设，加快高层次人才、尤其是中青年领军人才的培养，不断优化高层次人才队伍结构，健全人才培养体系，优化人才发展环境。
入选“131”创新型人才团队后，公司不仅能够获得资金支持，关键是依托创新人才团队平台，有助于新项目的开发和科技成果转化，加快新产品迭代。
捷威动力联合创始人，总经理王驰伟接受采访时说道：“捷威动力作为国内首批开发并量产三元锂离子动力电池的企业，经过近十年的发展，聚焦乘用车领域、深耕锂离子动力电池行业，建立了完善的技术和质量体系，被评为131创新型人才团队之后，我们将会借助这个平台，放眼世界，引进一些国际高端人才，进一步提升公司的技术水平和技术创新能力，公司的发展也将会得到社会的广泛认可。”
对于新能源动力电池企业来说，技术是最核心的竞争力，在市场需求和国家政策的推动下，新能源动力电池行业技术需要迅速迭代更新并应用于市场，研发需要大量的人才支持，尤其是研发经费的资金支持，对于生产制造型企业来说，资金投入势必受到原材料成本、国家政策、销售情况诸多因素的影响，131项目将会给捷威提供一定的资金支撑，创造更好的人才吸引平台，引进人才也会更加顺畅，公司将会大力推动人才培养和团队建设的进展，依托人才队伍的强大研发能力，有效推动研发进程，将研发成果更好更快地应用，形成经济效益和社会效益，为地区经济贡献力量。
以下为《天津新闻》专访报道视频
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