为推动捷威人才发展战略，捷威大学于2021年4月正式成立。大学旨在滋养员工心性，锻炼意志，提升认知，践行文化，针对企业明星员工、优秀经理人和卓越合伙人开启 “启航计划”、“扬帆计划”和“领航计划”三大板块。
在公司管理层的高度重视下，“启航班”于2021年5月21日正式起航。捷威动力CEO闾陈立、HRD刘旭以及“启航班”首期学员共同见证起航时刻。
统一定制的书包、姓名牌、水杯、笔记本和笔，无处不在的小心思，让班级的基调暖暖的！
别出心裁的“启航班”签到，学员们自己描绘色彩斑斓的未来。
捷威动力CEO闾陈立致激励语
首先由CEO闾陈立同学致激励语，对入选首期“启航班”的学员表示祝贺，并对未来学习和进修提出目标要求，希望通过“启航班”这个平台，可以熟练掌握职业技能，高效提升办公效率，全面优化管理技能，为企业人才梯队建设打下坚实基础。
随后，由CEO闾陈立和HRD刘旭同学为学员代表佩戴校徽，全体学员彼此佩戴并相互见证这一神圣时刻，饱含热情的校徽让学员们的自豪感和荣耀感油然而生，并对捷威大学燃起浓烈的归属之情。至此，“启航班”全面起航，带领我们奔赴远方，奔赴属于我们的星辰大海。
班长任红营带领班级学员现场宣誓
签署承诺书
当然，“启航班”的有序开展自然少不了我们的“班规”的保驾护航，这是班级使命正道远航的“圭臬”，也是学员学业有成的行为规范。现场铿锵有力的“宣誓”，签一份沉甸甸的承诺，这是对自己未来的一份郑重期许。
从上到下分别为：启帆远航队、梦之队、干就队、易佳队，排名不分先后
在班主任王雪泱的带领下，班级学员通过趣味拼图的形式，在缘分的引领下组成四个队伍（起帆远航队、梦之队、易佳队、干就队），并通过小组内部充分酝酿讨论产生队徽、队长及口号，任红营自荐担任班长职务。
捷威动力HRD刘旭同学致辞
HRD刘旭女士表示，“启航班”除了可以帮助学员提升职业技能，完善领导力外，还承担培养彼此间难能可贵的“同学情”的情怀责任，通过这个平台，可以让彼此之间消除职级差异、摒弃部门屏障、打破专业壁垒，为大家后期工作中创造一个只有“同学”关系的纯粹环境。未来，“启航班”将为学员们提供更加丰富、多样性的课程，为学员提供提升职业素质的养分，为企业培养卓越的中坚力量！
为加强班级沟通与合作，增强团队凝聚力，强化班级韧性，启航班随即开展“凝心聚力行，启航新征程”主题野外拓展活动，通过团队拼搏合作的精神，提升团队的协作效率，为后期工作激发工作热诚。
拓展预热
班级团队之间的破冰自然少不了趣味游戏的互动，丰富多彩的小游戏让学员迅速忘记来自不同基地和部门之间的羞涩，取而代之的是开怀的笑和尽情的表达，或者占领智商高低，或者体能优越，或者反应迅速……前期的破冰游戏为后续的拓展项目开启一个美好的前奏。
穿越丛林
水长城丛林穿越，历经崎岖不平的峡谷地带，踏过汩汩溪流，还有那繁茂葱郁的树林从中，以及那穿过树叶的斑驳阳光，让久违自然的学员们呼吸到大自然原始的气息。通过丛林穿越让学员洗涤都市喧嚣，追寻回归自然的初心。一路上，大家互帮互助，你拉我一把，我拉你一把，在相互配合中完成穿越任务。
拉一把同学，是我们捷威“启航班”学员的优秀品质。
通过在穿越丛林任务中面对困难的分析、决策、执行、调整过程，挖掘学员的领导潜质，提升学员实际工作的领导执行力和团队管理能力。在于团队协作的过程中学会感恩与宽容，学会有效管理自己的情绪，学会处理通向成功的人际关系。
决战水长城
穿越丛林后，随即进入水长城团建环节。与丛林穿越不同的是，“决战水长城”环节则是通过手机app平台组队，并发布团队任务，队员或者团队之间通过协作、探索、发挥主观能动性等方式，在规定时间内完成任务，最终通过得分高低获得名次。
过程中，团队成员积极发挥能动性，为完成平台任务充分释放能量，贡献智慧。此时，大家放弃以往部门、专业的差异，共融共通，充分表达，热情参与，就如一个战壕里的战友，或者一个旋律的音符，摒弃嫌隙并肩作战，和光同尘目标一致，为团队和班级荣誉而战！
野外拓展游学环节告一段落，首期“启航班”的学员意犹未尽。在这里，大家在收获了满满的快乐之外，还有积极的人生哲学：珍惜、坚持、感恩、奉献、分享、主动、协作……每一个关键词，都将成为“启航班”学员未来职业发展中的重要元素。
启航班，凝心聚力起航新征程！
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