人人都有自己的价值观，并努力践行和维护，即使它们可能存在偏差。
人们价值观的根本区别在于向善或从恶、成人或成魔，取决于自己看重什么、做何价值选择。价值观若有偏差、出发点错了，即使做得再“正确”，事实上都可能“错误”。另外，不少人的所谓信念或观念不现实、有偏差，导致很多人生决策错误。
若未认真梳理或确立核心价值观，关键时刻就可能迷失方向，比如善恶抉择、工作生活平衡等，自己也许还不清楚原因。接下来列举部分价值观偏差导致的常见不良思维或行为。
（1）零和思维
抱有零和思维的人认为——人与人之间是一种“你死我活”的竞争关系，一方的“赢”意味着另一方的“输”；更严重的甚至认为一方的“活”意味着另一方的“死”。这种零和思维让人际关系非常紧张，让自己或别人的人生危机重重。
若不是真正的双赢，冲突则难以避免、威胁必然伴生。在任何利益的零和博弈中，必然伴随冲突。这样的思维及行为，于人于己都没啥好处。损人利己、打倒对方、争个鱼死网破的任何“单赢”策略都不利于双方，因为它必然导致两败俱伤。
这种“你死我活”的零和思维或行为，必然招致祸患，使自己、家庭或家族成员的人生危机四伏。
（2）物质至上
有些人过分注重物质，单纯以金钱来衡量自己或别人的价值，比如是否赚了很多钱、是否有大额存款、是否开豪华车、是否有豪宅等。
过分关注物资，人们的精神世界很可能逐渐荒芜、人则变得十分势利、浅薄。同时，诚实、善良、友好、关爱等一些美德难免受到侵蚀，它们会在物质至上的人们心中越来越不重要。
（3）沉迷感官愉悦
许多人比较感性，比起内在修养和精神愉快来说，他们更注重吃喝玩乐、穿着打扮、声色犬马等感官刺激。
一个人如果耽于肤浅的感官快乐，不但难给自己带来真正幸福，反而让人更加空虚、焦虑、情绪更不稳定或更加抑郁。
来源：《价值人生战略》，北京图书出版集团
作者：姜昌海(Dylan CH. Jiang)，管理博士(Ph.DBA)、资深管理顾问/管理实训师、认证市场总监/培训师、价值动力管理应用(VLF/VMS/VBM/VDS)创始人、著有《价值人生战略》《价值管理体系》《价值动力商业模式》《价值动力系统》等专业管理书籍
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