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你的简历为何总被Web3公司忽略?解析Web3招聘方的简历筛选潜规则

你的简历为何总被Web3公司忽略?解析Web3招聘方的简历筛选潜规则 Web3Pass News
2025-07-01
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导读:你的简历为何总被Web3公司忽略?解析Web3招聘方的简历筛选潜规则


     关于如何转向 Web3 的简历进化指南


还记得 2021 年的 Web3 行业,正值高速扩张期,人才极度稀缺。那时候,中专学历、零基础背景,只要愿意上手、懂点区块链,就有机会拿到 offer、赶上风口。很多人靠“边做边学”,迅速踏入了行业。


而如今,Web3 的准入门槛已经悄然升高。甚至出现了清北硕士都投不进项目的情况。并不是他们不够优秀,而是招聘方越来越看重“对口经验”——你是否真正参与过项目、是否具备链上实操能力、是否能独立交付成果。这些,比学历更具说服力。

一位 Web3 招聘 HR 感慨:Web2 人才再优秀

也常常“转不过弯”

所以这篇文章,我们想聊聊:如果你现在想从 Web2 转向 Web3,或者刚准备进入这个行业,你该如何一步步补上“经验短板”,把简历写得更有竞争力。


一份好的Web3的简历

应该有什么?


      项目经历:你的“实战力”要有迹可循


Web3 招聘方最关心的一个问题是:你有没有做过真正的事?简历之所以常常石沉大海,一个常被忽略的原因在于:缺乏 Web3 行业经历会无形中增加沟通成本。 招聘方很难在短时间内判断你是否具备基本的行业理解,是否能快速融入团队和项目。


那么,有哪些项目可以写进你的简历,为你争取更多进入 Web3 的机会?


比如你参与过黑客松项目,负责某一模块的开发或产品设计;又或是在社区担任moderator,协助日常运营和活动组织;甚至参与过 Web3 相关的线下展会和行业活动。这些实践经历都能体现你对行业的深度参与和实际操作能力,成为简历中极具分量的亮点。

线下活动:香港Web3嘉年华

除此之外,你在链上产品中的交互行为,如参与 DeFi 协议、NFT 铸造、链上治理投票、Testnet 测试等,也能体现出你对 Web3 产品的理解深度和实际动手能力。对于运营、生态、投研等岗位来说,这类“使用者视角”的经验同样重要。


关键不在于项目的“名头”多响,而在于它是否真实体现了你的参与度、执行力和行业理解。哪怕不是正式的全职岗位,只要你有产出、有结果,都可以成为你简历上的“加分项”。

学习能力:Web3 更看重

“自我成长曲线”

Web3 行业变化极快,没有人能一开始就掌握全部知识。因此,招聘方更关注的是——你是否具备快速学习和适应的能力。


简历中泛泛地写“我对区块链感兴趣”或“我喜欢学习”,往往缺乏说服力。更有效的方式,是通过实际行动和成果体现你的学习能力。以下是几种常见的呈现方式:


      1.学习行业知识


你可以通过参加 Web3 相关课程,获得行业认可的认证,从而证明你的学习意愿和基础掌握能力。常见的学习渠道包括:

● 网络公开课,例如北大肖臻教授的区块链课程

● ethereum.org、sui 等官方技术文档与教程,适合开发者

● 专业书籍和资料,如《比特币白皮书》及其他通俗易懂的讲解材料

在简历中,建议详细列出所学课程或阅读材料,突出你的主动学习态度和知识积累。

网络免费公开课:北大肖臻教授的区块链课程


     2.转化为内容化输出


相比“我学了什么”,你能输出什么,更具备说服力。以下是一些常见的方式:

● 在小红书、知乎、Mirror、公众号等平台撰写学习笔记、项目复盘

● 整理技术文章,如合约开发技术、并将内容发布在 GitHub、博客等平台

● 撰写 DeFi、NFT、L2 等专题的调研文章或项目分析报告

对于技术背景的同学,可以系统性梳理合约代码学习路线;而对于运营方向的求职者,则可以分享内容选题方法、社区增长模型等结构化思考。


从“我学过”到“我能讲清楚”,再到“我能教别人”——这才是真正能打动招聘方的学习能力。


英语能力:Web3 的硬通货

Web3 天然具有国际化特征,许多项目团队分布在全球不同的时区。英语虽然不是高门槛,但能否“实际使用”英语,往往是多数岗位的必备条件。


你可以从以下几个维度展现语言能力:

● 独立阅读并理解英文白皮书、技术文档

● 参与 Discord、Telegram 等社区运营的英文沟通

● 具备英文写作或沟通能力,如撰写英文内容、参与 Space 交流等


如果你有海外学习、实习或志愿者经历,也可适当补充。即使没有相关经历,也可以通过自我练习、参与翻译项目或写英文博客等方式,展示你正在持续提升英语水平。


在简历中,不必硬性罗列四六级或雅思成绩,更重要的是突出你能用英语支持实际工作协作与内容输出的能力。


数据化简历:

提升简历竞争力的实用技巧

简历中写“参与内容运营”“负责社区管理”几乎没有说服力。你需要让招聘方看到真实的成果——你带来了哪些具体变化?


比较以下两种写法:

❌ “参与社群运营,提升用户活跃度。”

✅ “负责 Discord 社群运营,策划每周 AMA 和话题互动,30 天内核心活跃用户比例从 12% 提升至 28%。”


一份优秀的简历通常具备以下特点:

● 量化指标:如文章数量、增长率、用户规模、转化率等

● 任务-行动-结果结构:用      STAR 方法清晰描述你具体做了什么

● 附带佐证材料:如项目链接、截图、Notion 页面或 Mirror 文章等


示例写法:“参与 XX 项目运营,独立完成 10+ 篇内容撰写,单篇最高阅读量达 3 万,为社区带来 400+ 新增用户。”


请记住,Web3 是一个高度结果导向的行业,没有明确 KPI 支撑的“经历”往往缺乏分量。


写在最后:从项目实践、持续学习、语言能力到简历结构,Web3 求职竞争力是可以主动打造的


你不必拥有顶尖学历或完美背景,也不需要一开始就掌握所有概念。


真正关键的是,你是否在行动中不断打磨和成长:参与真实项目,持续输出内容,不断优化简历,机会自然会向你靠近。


别再等待“准备好才开始”,边做边进化,才是 Web3 世界的节奏。

wed3简历模板



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