请远离职场上这三种巨婴

明明可以在网上搜索到的问题，但偏要问你；自己分内的任务，却以“我不会”为借口，将任务推给别人或理直气壮地向别人索要劳动成果。

小刘最近带了一个小姑娘实习生，看着为人乖巧，十分讨喜，每次有问题都会积极发问。刚开始，同事们都十分喜欢这个小姑娘的，有些小事也都愿意帮忙指导一下，但时间一长，众人却开始觉得不对劲。

有一次，小刘让她整理一些图片，过了一会儿，小姑娘给他发送整理完的图片。微信上接连不断地弹出一张又一张图片，打断了小刘的工作。等到图片终于都发送完后，小刘问她：“你不会把图片全都打包压缩了再发给我么？”小姑娘理直气壮地回复：“你没教过我怎么压缩打包啊！”然后又加一句，“图片都已经发过去了，老师就直接打包了吧。”

这个小姑娘就是典型的职场伸手党。如果什么事情都需要问人，搜索引擎是干什么用的？如果什么事情都要别人帮你做，那又有什么理由留着你？

职场上，别人帮你是情分，不帮你是本分。每个人都有自己的事情要忙，如果别人把你的工作都做了，那你离下岗也不远了。

这种类型的人，有什么要求都不说，有什么意见也不提，遇到事情后只会憋在心里，担心说错话或做错事。

就像文章开头小编提到的，抱怨吃饭没有叫TA，点下午茶没有帮TA点一份，聊八卦也没有带上TA。

你没有提，别人也不知道，更不会去主动关心。或许当你主动一次，你就会发现，也许同事间的距离也并没有你想的那么遥远。

你不能永远等着别人来主动接近你，要想快速缩进你与别人之间的距离，最好的办法就是，你在你们之间主动跨一步。在职场上，闷不吭声并不能发大财，你的诉求，只有表达出来才能被别人知晓。

明明是正常的工作上的交流，提出意见或建议，他们却理解成是对他的人身攻击。稍微提出一点严格的要求，他就认为是在针对他，心灵脆弱，一碰就碎。

职场是奋斗的地方。在这里，你也许会遭受冷眼、委屈和批评，这些都会让你痛苦。但世界上所有的成长，都是伴着痛苦的。

如果你不能将成长过程中的阵痛内化为自己的食粮，那么也将难以独当一面。

请打碎自己的玻璃心，不要害怕职场上的批评。因为玻璃心碎掉之后，才能长出一颗钢铁般的心脏。