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OpenAI CEO Sam Altman 直言“code red”常态化
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OpenAI CEO Sam Altman 直言“code red”常态化
洋眼
2025-12-24
12
导读:这个时代的变化速度前所未有,但也带来了真正的机会.
Altman 公开说
OpenAI
多次进入紧急攻关模式(code red),主要是因为竞争压力(如 Gemini 3/
DeepSeek
对标 GPT)。公司为了稳住优势,会定期把研发/资源重新优先级调整。
当前 AI 竞争的激烈程度:从
Google
的生态碾压,到中国开源的低价高效,再到 Anthropic/Meta 等对手,OpenAI 必须不断“紧急攻关”才能稳住领先位置。
这个时代的快速变化——AI 公司像 OpenAI 这样动不动就进入“code red”紧急模式、Google 连发 Gemini 3 Flash、DeepSeek 等新玩家不断逼近——本质上反映了 AI 行业正处于一个指数级加速的正反馈循环。
1. 计算力与算法的指数级进步(技术基础)
摩尔定律的延续 + 专用 AI 芯片(GPU/TPU 等)的爆炸式进步,使得训练和推理成本在快速下降的同时,模型规模还能持续扩大。
每 6-12 个月,算力性价比大约翻倍,这直接导致“同样的钱能训出更强的模型”,或者“同样的模型可以用更低的成本跑得更快”。
结果:新模型一出就能在多个基准上大幅领先,迫使所有玩家必须快速跟进,否则就会被甩开。
2. 正反馈循环:性能提升 → 用户/收入增长 → 更多数据&资金 → 更强模型
更强的模型 → 更好的产品体验 → 更多用户 → 更多使用数据 + 更高收入 → 能投入更多算力和人才 → 更快推出下一代更强模型。
OpenAI、Google 都已经进入这个循环:
ChatGPT
/Gemini 的日活亿级,带来的数据和现金流是新创业公司短期无法比拟的,但也意味着一旦落后,用户会迅速流向体验更好的对手。
这就是 Altman 反复强调“paranoia”的原因:领先优势非常脆弱,几个月不进步就可能被反超。
3. 全球资本与人才的高度集中与流动
2023-2025 年,AI 领域吸引了数千亿美元的投资,顶级人才薪资动辄百万美元+股权。
资本追逐“赢者通吃”的预期:大家相信最终可能只有 2-3 家通用大模型公司存活下来,所以钱疯狂涌入头部玩家,也催生了 DeepSeek、xAI 等高
融资
新势力。
人才高度流动:OpenAI 内部多次分裂(Superalignment 团队离职、成立 Anthropic 等),但也吸引了全球最顶尖研究者,形成“强者恒强”。
4. 开源与低成本玩家的颠覆性冲击
DeepSeek、Meta Llama、Mistral 等开源/低价模型的出现,极大降低了行业进入门槛。
一个小团队用远低于 OpenAI/Google 的成本,就能做出接近甚至局部超越的模型,这直接威胁闭源巨头的护城河。
结果:闭源公司必须以更快的
速度
迭代、降价、开放部分能力,才能维持竞争优势。
5. 生态与分发的零和博弈
Google 有搜索+YouTube+Android 生态,OpenAI 有 Microsoft 生态 + ChatGPT 先发用户优势。
模型再强,如果不能快速触达亿级用户,就会被对手用分发生态碾压。
这迫使大家把大量资源投入产品化、速度优化、集成(如 Gemini 3 Flash 直接进搜索、NotebookLM),而不是只追求纯基准分数。
总结:底层是“技术飞轮 + 赢者通吃预期 + 全球资源动员”
当前 AI 行业的快速迭代,本质上是由技术进步驱动的正反馈飞轮,在赢者通吃的市场预期下,被全球资本、人才、数据的极度集中进一步加速。
一旦进入这个飞轮,任何停顿都会被迅速惩罚——这正是 Altman 多次“code red”的深层原因:不是某一个对手突然变强,而是整个赛道都在指数级加速,谁慢一步就可能永远掉队。
这个时代的变化速度前所未有,但也带来了真正的机会:技术门槛在降低,个人和小团队也能用最前沿模型做事情。只要跟上节奏,就能乘着这波飞轮往前跑。
【声明】内容源于网络
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