公司召开内控合规典型问题通报暨工作推进会

会议通报了近期内控体系抽查评价、财务决算审核及合规管理检查中发现的典型问题，并就压实整改责任、提升管理效能作出具体部署。

会议指出，通报的问题存在一定普遍性和重复性，反映出业务快速发展过程中，制度执行层层递减、合规管理责任需进一步压实、监督问责震慑力有待加强等情况。这些问题直接关系公司资产安全、经营稳健及长远发展，必须从管理根源和作风建设层面系统解决。

会议强调，总部各部门要率先垂范、刀刃向内，摒弃“例外思想”，树立“合规从总部严起”的标杆意识，在制度执行上做好表率。各部门主要负责人需切实履行内控合规第一责任人职责，合规官要坚守岗位、敢于发声、严格把关。总部管理层面要审视政策制定、流程设计等环节的不足，强化对下级单位的精准指导和有效监督，杜绝将管理和制度性问题简单归咎于基层。同时，审计、法律、财务、纪检、巡察等监督力量要加强协同，形成信息共享、联动贯通的“大监督”工作合力。

会议要求，全系统需上下联动、齐抓共管。各二级单位及一线合规官要深入领会会议精神，将压力与责任有效传导至业务终端。聚焦招标、采购、合同、资金等关键领域，建立问题清单、明确整改时限、落实责任主体，确保整改工作闭环见效。同时，要持续加强专业学习，提升复杂风险识别与应对能力，让合规管理成为保障公司稳健经营的坚固防线。总部各部门和各单位要以此次会议为契机，提高重视、迅速行动，全力推进问题整改和责任落实，不断提升公司内控合规体系整体效能，为公司持续健康发展奠定坚实基础。

本次会议由总部党委牵头，以“现场+线上”形式召开。总部各部门、各境外区域中心、办事处及各二级单位全体合规官参会。