中远海运集团部署高素质船员队伍建设
4月28日，中远海运船员管理有限公司官方微信发布消息，根据六部委印发的《关于加强高素质船员队伍建设的指导意见》，中远海运集团对高素质船员队伍建设进行全面部署[1]。
主要措施包括：
- 完善市场化薪酬体系：中远海运船员管理有限公司负责建立和完善船员薪酬管理办法，各船公司需配合构建有吸引力的市场化船员薪酬福利体系。
- 建立动态调整响应机制：牵头建立船员待遇补贴灵活响应机制，并制定航海类毕业生薪酬标准和激励机制，稳定船员队伍。
- 薪酬分配向一线船员倾斜：鼓励船公司对一线船员进行适当奖励，让船员享受改革创效的红利。
中远海运船员管理有限公司表示，将协同船公司落实相关要求，在提高航海类毕业生见习期间待遇的基础上，加快推进三副三管轮等岗位薪酬联动调节机制。
来源：中国航务周刊。
免责申明：本文仅代表作者个人观点，与E航网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本网证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本网不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。
《上E航网，看航运资讯》
点击底部“阅读原文”，进入E航网精彩资讯！
[1] 内容改写基于原文提供的信息，优化了文章结构和表述，删除了广告营销内容及二维码链接等非必要信息。