柬埔寨签证与劳工证新规：逾期将面临高额罚款及驱逐风险

2025年合规指引：个人与企业均需警惕法律后果

柬埔寨近期强化对外籍人员签证及劳工证管理，逾期不再仅限于罚款，而是涉及高额经济处罚、强制遣返、列入黑名单乃至刑事责任。在柬停留或工作的外籍人士及相关企业务必高度重视，避免因疏忽导致人财两失、信誉受损。

根据柬埔寨移民局规定，签证每逾期一天罚款10美元，费用随滞留时间累积。逾期超30天需补缴签证费并加收最高100美元行政附加费；逾期180天以上将被列入“观察名单”，再次申请将接受严格审查；逾期365天以上可被启动强制遣返程序，并三年内禁止入境。

已有案例显示，一名中国公民因E类签证逾期1865天，累计罚款达1.86万美元，并被遣返且列入黑名单三年。另有个案因护照遗失导致逾期1400余天，补缴罚款近1.5万美元，严重影响后续出行与签证申请。

劳工证逾期：个人与企业双重处罚

依据劳工部规定，外籍人员入境后须在90天内办理劳工证。逾期未办将面临以下处罚：

• 个人罚款：首次500美元，第二次1000美元并暂扣护照7至30天，第三次2000美元并启动刑事调查；
• 企业连带责任：按未办证人数每人罚款1000美元，情节严重者可能被吊销营业执照或列入投资黑名单；
• 强制措施：逾期180天以上可被羁押3至6个月，随后执行驱逐出境。

2024年11月1日前为过渡期，此前入境未办证者需补缴500至1000美元不等费用，此后无宽限期。

合规办理指南（2025年版）

一、法律依据
1.1 《柬埔寨王国移民法》（1994年）及修订案
1.2 《柬埔寨王国劳工法》（1997年）及第277/19 K.B号部长令
1.3 内政部与劳工部联合公告（Prakas No. 048/24 MOLVT）

二、适用对象
• 在柬停留超30天的外籍人员（含旅游签、E类、K类、A类等）
• 在柬就业或提供劳务的外籍员工
• 聘用外籍员工的企业、机构、NGO及雇主

三、劳工证办理流程
1. 登录www.molvt.gov.kh在线预约
2. 前往指定医院体检（健康证明24美元）
3. 提交劳动合同、公司注册证、完税证明等材料
4. 缴纳年费：劳工卡30美元，工作许可证100美元
5. 7-10个工作日内领取证件

注：持E类商务签证者须先转换为“Foreigner Work Permit Visa”贴纸（20美元）。

四、企业合规义务
• 建立外籍员工档案，保存证件复印件不少于3年
• 每月15日前在“外籍员工在线申报系统”更新信息
• 配合移民局与劳工部联合抽查
• 未履行义务将被视为协助非法就业，面临2000至10000美元罚款，主管人员可被判处6个月以下监禁

五、风险自查清单
☐ 护照有效期≥6个月
☐ 签证有效期≥30天（以计划离境日倒推）
☐ 劳工证有效期≥90天
☐ 劳动合同已完成备案
☐ 公司营业执照、税务、社保状态正常

六、紧急处理与申诉
• 逾期48小时内可向移民总局或劳工部申请“自愿补登”，有机会减免20%-50%罚款（限一次）
• 对处罚决定不服者，可在15日内向金边市法院行政庭提起诉讼，期间可申请暂缓执行（需缴纳保证金）

官方咨询渠道

• 柬埔寨移民总局：+855 97 777 0388（中文热线，工作日 08:00–11:30，14:00–17:00）
• 柬埔寨劳工部一站式窗口：No. 3, Confederation de la Russie Blvd., Phnom Penh
• 中国驻柬埔寨大使馆领事保护：+855 12 810 158（24小时）

在柬埔寨长期居留或工作，务必确保签证与劳工证合法有效。及时核查证件状态，提前办理续签或补办手续，杜绝侥幸心理，防范法律与出行风险。