圆通“智驾接龙”破局快递行业运力困境
智能重卡+分段接力模式实现降本增效,引领行业智能化转型
快递快运行业日均单量已突破亿级,但运力支撑面临严峻挑战。一方面,货运司机群体老龄化加剧,年轻从业者稀缺,招工难持续恶化;另一方面,企业面临人力、燃油等成本高企的双重压力,传统运营模式难以为继。
在此背景下,圆通速递率先推出“智驾接龙”模式,上线百余台智能重卡,覆盖多条核心干线,不仅有效缓解人力短缺与成本压力,更重构了干线运输运营逻辑,为行业智能化转型提供了可复制的实践样本。
快递行业的两大痛点:司机老龄化与高成本运营
根据《2025年货车司机从业状况调查报告》,46岁以上司机占比超42%,35岁以下不足15%。职业强度大、收入不稳定、保障不足等问题导致行业吸引力持续下降。
企业端则长期受制于“33211”成本结构——路桥与燃油各占30%,人工占20%,车辆购置与维护占20%。尤其在1100至2200公里的超长干线运输中,传统“双驾模式”人工成本超25%,且存在司机疲劳驾驶、车辆闲置率高等问题。中国物流与采购联合会数据显示,2024年快递行业平均净利率不足5%,亟需突破性解决方案。
圆通“智驾接龙”:智能重卡驱动的运输新模式
自2024年5月启动以来,圆通“智驾接龙”已实现百台级智能重卡规模运营,车队总量超700辆,覆盖26条核心干线,设立19个接驳驿站,累计运行数百万公里,全面覆盖京津冀、长三角、珠三角等重点经济区,成为行业应用最广泛的智能运输模式之一。
“智驾接龙”核心在于将1100-2200公里长途干线拆分为750-900公里的短段,通过“分段单驾+驿站接力”实现高效衔接。以“郑州-东莞”1514公里线路为例,传统模式需4车8人连续驾驶超22小时;新模式下仅需4车6人,每段8-9小时交接,司机可实现“干两天休一天”,本地化排班显著提升工作生活平衡。
接龙驿站快速交接司机合影

成效显著:成本下降30%,司机留存率提升
“智驾接龙”模式落地后,人力成本降低24%,综合运营成本下降约30%。智能油耗监控系统实现单车、单段能耗精准管理,杜绝传统油耗分摊模糊问题。
司机工作体验大幅改善,月均休息时间翻倍,回家频次从“一季度一次”提升至“每月2-3次”。46岁的李师傅表示:“现在能回家给女儿过生日,这在过去根本不敢想。”
运输效率同步提升,车辆无需等待司机休息,司机月均行驶里程达1.5万公里。智能辅助驾驶系统接管近90%里程,降低事故风险,同时降低司机准入门槛,新手经短期培训即可上岗,有效缓解招工难题。

技术支撑:嬴彻智能驾驶系统规模化验证
“智驾接龙”依托嬴彻科技智能辅助驾驶系统,实现从感知、决策到控制的全链路覆盖。截至2025年8月,该系统商业运营里程突破3亿公里,覆盖全国94%高速路网,在前碰撞预警等安全指标上优于人工驾驶75%以上。
系统可实现人车比下降,节省人力成本20%-50%,智能节油算法降低能耗超3%,驾驶员疲劳度显著降低,帮助物流企业每公里总成本(TCO)下降7%-15%。目前,中通、申通、极兔、京东、德邦、顺丰等头部企业均已引入该技术,应用于快递快运、合同物流等多个场景。
行业趋势:从企业试点到规模化复制
自2024年5月投入运营以来,“智驾接龙”模式已在多企业推广。目前上线车辆达数百台,覆盖56条线路,设45个接驳驿站,智能驾驶里程占比近90%。车型涵盖东风、重汽、福田、柳汽等多个品牌,适配多样化运营需求。
该模式之所以成为行业转型重点方向,关键在于直击“招工难”与“降本”双重痛点,具备高可复制性,且技术经过大规模验证。圆通计划年内将线路拓展至50条,进一步扩大优势。
随着更多企业加入,“智驾接龙”正从个别企业创新演变为行业新标准,推动快递快运从“人力密集型”向“技术驱动型”转变。这一变革不仅降低企业运营成本,改善司机职业生态,更标志着行业迈向高效、安全、可持续的智能化新时代。


