作者：王爷
编辑：王爷
做TEMU的商家都懂，这平台虽然槽点多（毛利低、政策严），但确实是当前最容易“爆单”的地方之一。想在这上面玩得转，一个靠谱的运营绝对是关键。那这些能把店铺做到日出几千甚至上万单的运营，他们每天的工作是啥样的？需要哪些本事？
说实话，TEMU运营这活儿不轻松，尤其是在托管模式下，工作几乎就是围着平台规则和销售目标打转。选品、上架、盯库存、和买手沟通、分析数据、跨部门协作...一个都不能少。现在平台和商家都越来越“卷”，运营还得懂点产品目标市场、人群，把链接的动销、视觉呈现、售后评分都管起来。如果是半托管，还得学会投广告。要是手上管着多个店铺或品类，那就更需要一套清晰的工作流了。
根据和一些做得不错的商家交流，加上自己的观察，总结一下成熟TEMU运营的日常节奏和重点，当然，每个公司情况不同，仅供参考：
一、上午：看数据、管库存、处理订单
先看“战绩”： 一早登陆后台，首要任务就是看昨天的销售数据。订单量多少？新品表现咋样？老品动销如何？重点盯紧热卖款的评分有没有掉，库存够不够补；滞销款就得琢磨怎么优化了。
库存是命根子：马上检查所有在售商品的库存情况。眼看要卖光的，立刻启动补货流程（比如按“7天安全库存+7天备货时间”的逻辑来），断货导致流量暴跌就太亏了。同时，新订单的物流状态也得盯着（半托管尤其要注意），确保物流信息及时同步，发货时效和标签都符合平台规矩，别在这些基础问题上栽跟头。
二、上午/下午穿插：优化商品、提升转化
选品& 上架：有些运营会参与选品，通过市场调研工具找潜力股，然后负责新品的完整上架——标题怎么写吸引人？图片怎么拍打动人？核心卖点怎么提炼？都得琢磨透，还得符合平台规则和目标买家口味。也有些运营只负责“上架”，那重点就是根据现有商品的动销情况，上架关联产品，并对动销差的链接动手优化：标题、图片、描述、视频，哪里不行改哪里，确保信息清晰、视觉过关（特别是得符合老外的审美）。
让流量变销量：新品上架头7天是流量扶持期，别浪费！集中设置优惠券，半托管就投点广告，把曝光和转化拉起来。平台的各种促销活动要密切关注，结合自己产品的价格、毛利和同类商品的销售趋势，该报的活动积极去报。链接优化是个持续活儿，现在很多运营都懂点基础PS或者会用AI作图工具，目的就是让自家链接看起来更专业、更有特色，跟别人不一样。
三、下午：沟通协作、解决问题
搞定供应链：跟供应商沟通是日常，生产进度、出货时间、有没有质量问题（货不对版是大忌！），协调补货或者处理退货。如果公司有采购或产品开发团队，也要及时和他们沟通，跟进产品到货的质量、数量、时间，确保后端顺畅。
和买手“搞好关系”：这个特别重要！平台买手的信息和要求要及时响应，比如提报新品、补货需求。平台的通知（政策变更、违规预警、要提交资质）更要第一时间处理。运营中遇到问题，也要积极向买手反馈，争取资源支持（比如流量倾斜）。对平台政策变化（类目调整、物流新要求）必须敏感，快速调整。很多新人运营可能不重视这块，但做得久的都明白，和买手沟通顺畅能带来巨大的“隐形价值”。
售后别掉链子：和供应链或采购团队配合，处理包装破损、质量、功能问题等售后，目标是降低售后率，保住店铺评分。一旦发现哪个商品的质量评分低于75分，立刻动手优化或者干脆淘汰，别犹豫。
四、下午/复盘：调策略、控风险、做总结
库存要健康：根据销售趋势，动态调整备货计划。卖不动的滞销品（比如14天没动静的）赶紧想办法清掉，降价、设大额优惠券、报名清仓活动都行，别让钱压在库存里。
风险意识常在：商品评分（质量分、售后分）是生命线，低分商品必须立刻干预——加强产品说明、提升质检、换供应商、甚至开新链接。侵权红线绝对不能碰，上架前务必确认清楚。整体店铺健康度也要监控：滞销库存占比最好别超过10%，商品评分努力维持在4.5分以上。
每日复盘不能少：养成习惯，每天结束前花点时间总结：今天的促销活动效果好吗？为什么没达到预期？链接哪里还可以提升？然后明确第二天要改进的具体事项，比如重新优化某个商品的标题、主图、视频或者详情页。
数据管理是基础：自己建个工作表格非常实用，记录链接动销情况、产品异常、价格变动、毛利、库存成本和数量等关键信息，每周整理更新，做到心里有数。
说到底，一个优秀的TEMU运营需要啥？
基本功扎实：平台规则门儿清，产品上架选类目、做链接、优化图片、处理订单、跟进库存、理解备货逻辑、设置平台活动、处理链接异常和售后，这些都得熟练。
懂市场会分析：要会主动研究竞品，盯着对手的链接变化和商品趋势，能根据这些信息独立优化自己的链接（标题、图片视频、卖点提炼）。
最重要的驱动力：得有强烈的目标感和赚钱的欲望！这能驱动你主动学习，不断提升综合能力。
最后想说，在TEMU上做到日出千单，技术层面其实没那么“难”。真正难的是，在有利润的情况下持续增长。这对运营的要求，就不仅仅是掌握技能了。更关键的是，你自己是不是真的相信TEMU这个平台、相信托管（或半托管）这个模式、相信公司的产品、最重要的是，相信自己能成为那个做出成绩的人。信了，才有可能做到。
