2025年8月1日刊｜第1篇，共6篇
Eurostat是欧盟统计局官方网站，定期发布欧盟国家的各项官方数据，从通货膨胀率，GDP增长、失业率、房价增长，到人口总量、能源通胀率、农作物通胀率等。
2025年1月，欧盟公布了欧盟成员国最新的薪资数据，并对近几年收入走势做了比较：
最低薪资国家：保加利亚，每月551欧元
最高薪资国家：卢森堡，每月2638欧元
然而，若以“购买力（Purchasing Power Standards，后文简称PPS）”标准衡量，结果又有所不同。爱沙尼亚最低，只有878 PPS；德国最高，达到1992 PPS。PPS值越高，代表实际购买力越强。
2015年1月至2025年1月最低薪资走势
不同档位欧盟国家薪资
据此次统计，欧盟27个国家中有22个设有全国最低工资标准。没有全国最低工资标准的5个欧盟国家是：丹麦、意大利、奥地利、芬兰和瑞典。根据2025年1月1日实施的各国最低工资标准（以欧元计算），欧盟国家可以分为三个档位：
第一档：1500欧元以上
包括卢森堡、爱尔兰、荷兰、德国、比利时和法国。
法国最低工资：1802欧元
卢森堡最高：2638欧元
第二档：1000-1500欧元
包括西班牙、斯洛文尼亚、波兰、立陶宛、葡萄牙和塞浦路斯。
塞浦路斯最低：1000欧元
西班牙最高：1381欧元
第三档：1000欧元以下
包括克罗地亚、希腊、马耳他、爱沙尼亚、捷克、斯洛伐克、罗马尼亚、拉脱维亚、匈牙利和保加利亚。
保加利亚最低：551欧元
克罗地亚最高：970欧元
*对比参考：美国联邦最低工资为1210欧元/月
2015-2025年最低工资年均涨幅排名
涨幅最大：罗马尼亚（+14.1%）
涨幅显著：立陶宛（+13.2%）、保加利亚（+11.6%）、波兰（+10.3%）
涨幅最小：法国（+2.1%）、马耳他（+2.9%）
*注：非欧盟国家——预备国名单单独列在最后列；对不使用欧元的国家（保加利亚、捷克、匈牙利、波兰、罗马尼亚，以及除黑山外的候选国和美国），最低工资已按2024年12月底汇率折算为欧元。
用购买力标准换算后的最低工资
以上数据看起来差异大，但考虑物价差异后，各国最低工资差距明显缩小。
图中显示了2025年1月1日各国最低工资按购买力标准（PPS）调整后的结果。PPS的目的是消除各国间的物价差异影响，以便更准确地进行跨国比较。这里的PPS数据，使用的是2023年家庭最终消费支出的购买力（PPS）数据。不难看出，经过这样调整后，国家之间的工资差距明显缩小了很多。按PPS计算，欧盟国家最低工资同样可以分为三档：
第一档：PPS 1500以上
包括德国、卢森堡、荷兰、比利时、爱尔兰、法国、波兰和西班牙。
西班牙最低：PPS 1517
德国最高：PPS 1992
第二档：PPS 1000至1500以下
包括斯洛文尼亚、罗马尼亚、克罗地亚、立陶宛、葡萄牙、希腊、塞浦路斯、马耳他和匈牙利。
匈牙利最低：PPS 1030
斯洛文尼亚最高：PPS 1427
第三档：PPS 1000以下
包括斯洛伐克、捷克、保加利亚、拉脱维亚和爱沙尼亚。
爱沙尼亚最低：PPS 878
斯洛伐克最高：PPS 973
*对比参考：美国联邦最低工资按PPS计算为837（比欧元直接换算的数值更低，说明美国物价相对较高）
最低工资与收入中位数的关系
为了让数据更加公平，欧盟还引入了各国收入中位数做比较。最低工资的高低不能只看数字本身，结合各国的整体收入水平来看更加合理。
数据是基于2022年薪资结构调查SES数据。由于收入数据更新较慢，目前最新可用数据仍为2022年。
计算方法
用2022年7月1日的最低工资÷SES 2022统计的全国薪资中位数，得出比例。欧盟国家中，这个比例在43%-66%。
欧盟国家的情况
涨幅高比例（ ≥60%）
法国、葡萄牙、斯洛文尼亚（均为66%），说明这些国家的最低工资最接近中等收入水平。
涨幅中高比例（50%-60%）
接近60%：希腊、波兰（59%），卢森堡（58%）。
其他：罗马尼亚（57%）、克罗地亚（56%）、匈牙利（55%）、荷兰/保加利亚/德国/西班牙/斯洛伐克（均为54%）、捷克/爱尔兰/立陶宛（均为50%）。
涨幅较低比例（<50%）
比利时（49%）、马耳他（46%）、爱沙尼亚和拉脱维亚（均为43%），说明这些国家的最低工资还不到中等收入的一半。
如果有前往欧洲工作生活的计划，可参考数据选定收入高、物价合理的国家长期居住生活。
数据来源：ec.europa.eu/eurostat
