Patagonia宣布重组裁员，聚焦核心业务与环保使命
十月初，以环保和社会责任闻名的户外品牌Patagonia再次成为变革焦点。公司宣布将裁减总部41名员工，占全球总人数的1%。尽管仍保持盈利，此次调整体现了公司在经济挑战下的策略应对。
重组背景：打破壁垒，专注核心领域
Patagonia首席执行官瑞安·盖尔特在LinkedIn发文称，裁员并非针对个人，而是业务架构调整的结果。调整旨在优化组织结构，增强公司在产品开发、品牌传播及环保影响等方面的能力。
“我们尽量减少对员工的影响，并新设部分职位。”盖尔特表示，多数新职位将由现有员工担任，而非外部招聘。
员工保障：提供补偿与支持
Patagonia一贯重视员工福利，受影响员工将获得至少22周薪资补偿及最长一年的医疗保险支持。尽管面临行业逆风，公司承诺坚守社会责任。
务实应对：近期调整的延续
今年7月，Patagonia要求90名远程工作的客户服务人员搬迁至指定办公中心，否则需离职。这一举措进一步体现了公司在特殊时期的务实态度。
不变使命：环境保护优先
2022年，创始人伊冯·乔伊纳德将公司所有权转让给非营利组织和信托，确保利润用于环保事业。“地球是我们唯一的股东。”此次裁员与重组重申了Patagonia在企业责任与市场挑战间的平衡立场。