面对日益严峻的老龄化与劳动力短缺问题，日本在移民政策上迈出关键一步。8月29日，日本首相石破茂与印度总理莫迪举行会谈，宣布三项重大合作举措：推动未来五年实现50万人的双向人员交流，其中包含5万名印度技能人才赴日；承诺未来10年对印度投资10万亿日元（约678亿美元）；并更新17年来的安保联合宣言。

该计划的核心是引进印度高科技工程师与技能劳动者，以填补日本在数字化转型过程中预计高达80万的科技劳动力缺口。

精准引才：聚焦技能与半技能人才

根据日印达成的人力资源行动计划，未来五年将实现50万人的双向交流，其中至少5万名印度技能与半技能人员将赴日工作。印度外交秘书维克拉姆·米斯里表示，印度丰富的人才资源可有效缓解日本特定行业的用工压力。

合作基础：人才流动已具雏形

近年来，印度赴日人数持续增长，过去五年已有约2.5万名印度人进入日本，涵盖技术岗位与留学生群体。2025年初，日本文部科学省启动“抢人计划”，为270名主修人工智能等专业的印度研究生提供每人300万日元资助，吸引其赴日深造与就业。

投资支撑：10万亿日元布局印度市场

为强化双边合作，日本承诺未来10年对印度投资10万亿日元，重点支持人工智能、半导体等前沿领域。双方还将制定十年共同愿景，涵盖移动出行、环境、医疗等八大产业，推动企业双向落地与营商环境优化。

现实驱动：劳动力缺口迫在眉睫

日本正面临严重的人口结构危机。随着高龄化加剧，科技行业人才缺口预计达80万人。疫情暴露了日本数字化进程的滞后，企业亟需技术人才推动转型。

文化壁垒：社会融合仍存挑战

尽管政策开放，但日本社会的封闭性仍是吸引国际人才的主要障碍。多名在日印度科技从业者反映，企业内部等级森严，缺乏跨文化沟通。语言门槛同样突出，永久居留与归化要求接近母语的日语能力，令许多人望而却步。

国内争议：保守势力强烈反弹

该计划在日本国内引发广泛争议。保守派担忧大规模移民将带来文化冲突与社会管理难题。2025年7月，极右翼反移民政党“参政党”在参议院选举中席位增至14席，成为第三大在野党，其“日本优先”主张获得部分民众支持。另有舆论以加拿大为例，警示移民激增可能带来的住房与公共服务压力。

印度视角：吸引力与竞争并存

对印度人才而言，日本具备低犯罪率、生活便利、家庭政策宽松、社会服务优质等优势。东京江户川区已形成日本最大印度人社区，拥有独立的学校、餐饮与宗教场所。

然而，美国科技行业薪资约为日本两倍，且欧美拥有更成熟的印度社群与多元职业路径，仍是多数印度高端人才的首选。一位印度移民坦言：“我们在这里生活、工作，或许也该思考如何回馈日本社会。”